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要不斷開拓新的客戶資源，同時維護好與老客戶的關係。為了提高銷售團隊的業務能力，公司組織了一系列的培訓和激勵活動，激發銷售團隊的積極性和創造力。
經過一段時間的努力，公司在國內市場的份額逐漸穩定，品牌形象得到了進一步的提升。但霸王龍清楚地知道，市場的變化永無止境，公司必須不斷創新和進步，才能保持領先地位。
在公司發展的道路上，人才的競爭也越來越激烈。一些核心員工被競爭對手高薪挖走，給公司的業務帶來了一定的影響。為了留住人才，霸王龍不僅提高了員工的薪酬待遇，還注重營造良好的企業文化和工作氛圍，為員工提供廣闊的發展空間和職業晉升機會。
同時，公司加強了與高校和科研機構的合作，建立了人才培養基地，不斷引進新鮮血液，為公司的發展注入新的活力。
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