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da Barbiano）的領導下成立了第二個“聖喬治公司”。
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當僱傭兵領袖發現自己的勢力在義大利形成軍事壟斷時，他們開始變得反覆無常而且臭名昭著，對僱主提出各種條件，甚至發號施令。
許多僱傭兵領袖變成了有權勢的政治家，例如布拉喬·達·蒙託內（Braccio da Montone）和穆齊奧·斯福爾扎（Muzio Sforza）。
由於大多數人都是受過教育的人，熟悉羅馬軍事科學手冊，他們開始從軍事科學的角度看待戰爭，而不是從勇氣或身體勇氣的角度來看待戰爭——這與騎士精神嚴重背離。
因此，僱傭兵更傾向於透過戰術優勢來戰勝敵人，而不是在戰場上冒險，從而避免了不確定的命運——失敗、被俘或死亡。
早期的中世紀僱傭兵將“戰爭藝術”發展為軍事科學，比任何歷史上的軍事先驅更為深入，他們以間接作戰的方式，避免直接衝突。
從而降低了自己及士兵的風險，儘可能避免戰鬥、艱苦工作和冬季作戰。
因為這些都會減少可用計程車兵數量，損害了他們的政治和經濟利益。
學者尼科洛·馬基雅維利（Niccolò Machiavelli ）甚至指出，僱傭兵團之間的戰鬥華麗但沒有意義，看不到什麼鮮血淋漓的場面。
然而，在文藝復興後期，大多數歐洲大國已開始僱傭訓練長矛兵和火槍手作為常備軍。
僱傭軍團的戰鬥模式依然是重甲騎士裝配中世紀武器和那時的戰術。
這也導致了他們的衰落和消亡。
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