第9章 一炮打響 (第2/4頁)

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業生，參加工作兩年，原來在質量檢查科做產品質量檢驗工作，業務能力比較強，人品也不錯。

鎮辦企業的廠級幹部由鎮政府任命，中層負責人自行安排即可。

馬國棟很是吃驚，想不到李遠方有如此能力，在不到一個星期的時間，就得到廠長周海濱的信任，也打亂了他安排的實習計劃，立刻與李遠方談心。

“你在大學主要學習機電專業理論知識，沒有積累起豐富的實踐經驗，很難做好技術工作，更談不上做好企業管理和市場工作。

最好的途徑是先在機械加工車間實習，再到裝配車間實習，這樣就掌握木工機床的主要生產工藝，穩紮穩打，從事技術設計和企業管理等工作就有了底子。”

“非常感謝馬鎮長對我的關心和培養！不過，我在大學期間有過多次實習經驗，畢業時還設計了一臺組合機床，獲得了優秀畢業設計獎。”

“你設計的是機械加工機床，這裡卻是木工專用機床，結構和生產工藝有差別。”

李遠方接過話頭，講了木工機床的結構特點，又把生產工藝詳細說了一遍，順便指出一些不合理的地方。

他有前世在這家工廠幹了兩年的經驗，對這些事情瞭如指掌。

馬國棟震驚李遠方的業務水平，可是對他的管理能力還是提出質疑。

“你的專業知識確實很棒，具備了技術設計能力。

企業管理是要與人打交道，企業管理辦公室不但管工人，還要管中層幹部，甚至涉及到分管副廠長。

你剛參加工作不久，能管好這些人嗎？”

李遠方堅定地說道：“凡事講個理字，只要堅持公道正派，我相信工廠的幹部職工能夠理解。

況且，還有馬鎮長和周廠長的大力支援，我有信心幹好這項工作。”

馬國棟見李遠方充滿著自信，不想打擊他的積極性，最終還是同意他擔任企業管理辦公室主任，囑咐工作中注意事項。

“企業管理要講求工作方法，儘量不要與工廠幹部職工發生衝突，別影響你在鎮政府的進步。”

“我牢記馬鎮長的教誨！”

南津縣木工機床廠下發檔案，成立企業管理辦公室，任命李遠方為主任。

踏上重生後的第一個事業臺階，李遠方非常珍惜，沒有休息星期天，在家裡制定出企業管理改革實施方案，上班後交給周海濱審閱。

方案除了正文，還附有推進實施，看起來一目瞭然。