第26章 為他人做嫁衣 (第2/4頁)

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馬國棟自覺勞苦功高，做了大量工作，想當鎮長，可是南津縣幾乎沒有副鎮長越過黨委副書記提拔鎮長的先例，他被調任為黨委副書記，相當於鎮黨委班子三把手，也算是不錯的安排。

內設機構主要負責人都盯著空出來的副鎮長位置，很多人背後運作，最終財政所長許德江得到提拔，代理副鎮長，等完成人大代表選舉程式，就能正式任命。

最失落的人是趙天宇，他從縣裡下來鍍金，上面有關係，對副鎮長位置志在必得，對王培剛鞍前馬後效勞，沒有想到落空。

其實，王培剛對他並不滿意，況且還要著眼石門山鎮的佈局，畢竟幹部離任要經過審計，財政所長許德江為他立下汗馬功勞，有些暗地裡做的事，替他平了賬。

至於李遠方的突出表現，王培剛也考慮過，但有利益的權衡，再加上李遠方不願意與他女兒談物件，聽說與鎮上的團委書記唐怡婕打得熱乎，讓他很生氣，在縣領導面前根本就不提李遠方，極力推薦許德江。

開完鎮機關幹部會議後，鎮黨委、鎮政府領導陪同縣裡來的幹部，到當地最好的飯店石門山大酒店吃飯。

李遠方回到辦公室，泡了一杯濃茶，坐下沉思。

從職業發展來看，參加工作半年多，已經進入內設機構主要負責人隊伍，進步也是夠快了，應當滿足現狀。

但是，他發揮前世的工作經驗，抓鎮村工業經濟轟轟烈烈，取得成績顯著，最終卻沒有能夠上個臺階，反而為他人做了嫁衣，不免心中失意。

黨委書記、鎮長只考慮個人利益，使用完他後，將他拋到一邊，根本就不向縣委組織部推薦。

世態的炎涼，人情的冷淡，一度令他失望。

他想著去經商辦企業，實現財富自由，享受美好生活。

但是，他重生過來，覺得有知識金手指，有一股不服輸的勁頭，要在逆境中闖出一條路。

內設機構主要負責人要想提拔為鎮領導有兩種途徑，需要由本鎮黨委書記向縣委組織部大力舉薦，或者有縣委、縣政府領導關係，直接安排提拔。

李遠方反思自己的工作，幹事創業的成績很突出，卻忽視了搞好人際關係，特別是與縣裡的領導沒有交往。

在黨政機關工作，情商比智商更加重要。

主要領導重用那些能領會自己意圖，並能夠堅定不移落實的人；涉及立場鬥爭，毫不留情地打擊反對派，即使再有才，堅決不使用。

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