第35章 盤活資產 (第1/4頁)

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距離下班還有接近一個小時，李遠方沒有下車，讓周海濱開車到租賃的鑄造廠，商量重啟生產事宜。

接下來幾天，李遠方把工業辦公室事務交給兩名下屬來做，主要精力靠在籌建南津恆海鑄造有限公司。

好在周海濱是這方面的行家，用了15天時間，原有的生產裝置維修除錯好，採購的裝置也安裝除錯到位。

傅文彬專程到公司現場考察，寫了機器裝置價值評估報告，很快批准50萬元貸款，打到公司建設銀行賬戶。

有了這筆錢，周海濱把車間維修了一遍，建設配套設施，採購了部分裝置和原材料，還購買一輛長城皮卡車，既能拉貨，也能拉客。

見時機差不多，在李遠方的授意下，周海濱辭去石門山鎮磚瓦廠廠長職務，歸還鎮政府配備的破桑塔納轎車，專心準備公司開工生產。

這期間，四個磚瓦廠上訪職工的護照已經辦妥，在南韓駐我國貿易代辦處辦好籤證，開始帶工業務。

帶工生活其實也是豐富多彩，在船上酒吧可以喝了小酒，也可以組織打牌等娛樂活動，到了南韓還能上岸，逛逛市場，買些喜歡的商品。

在他們出發前，李遠方足足訓話一個小時，主要強調要遵守出國紀律，不能攜帶止物品，不能隨便給別人帶東西。

並舉例說明，有的帶工給別人帶東西，裡邊裝著禁止攜帶物品，按法律規定要被判刑。

李遠方受過高等教育，法律意識很強。他覺得無論國家法律是否合理，只要大家都遵守，才能體現出公平。

他做生意賺錢，原則是不能違反國家法律，可以研究利用法律條款留出來的空間，打個擦邊球。

他強調四個帶工要互相監督，發現有人違反法律規定，要及時報告，將給予獎勵。

對於違反法律規定的人，輕者不準從事這個行業，重者立即扭送公安局。

四人有如此輕鬆的工作條件，還有接近普通工人四倍的淨收入，當然很滿足，拍著胸脯做出保證，決不違反國家法律規定，還寫下保證書。

儘管給四人這麼高的工資，可是對比南韓籍帶工來說，只是相當於他們收入的二十分之一。

在帶工行業進入薄利時期，恆佳商行透過使用國內帶工，又提高了收入。

當然，李遠方給打理商行的楊秋瑩和宋玉婷也漲了工資。

李遠方節約了帶工成本，還圓滿解決下崗職工上訪問題，向畢國亮彙報，說是給他們在鎮東市找到工