第92章 企業升級 (第2/4頁)

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就越小，生產成本也會隨之降低。另外，還要安裝新式除塵裝置，減少煙塵排放。

公司不會停下生產投入步伐，今年還會根據市場需求開發新產品。去年產值基數比較低，今年至少要保證增長200%以上。”

呂俊強隨後發言：“我們公司只能生產平板石材，今年準備投資購買生產裝置，確保能夠加工圓型、異型石材，全年產值能夠同比增長50%以上。”

“很好！大家要向這兩家非公有制企業學習，把心思用到企業發展上，加大生產投入力度，實現產值大幅度增長。”畢國亮表揚道，接著嚴肅地說道：

“各個企業必須按照年初設定指標完成任務，年底要落實責任。對於完不成任務的企業主要負責人，鎮黨委要調整其工作崗位。”

會議開到十點半，鎮政府沒有安排飯。

散會後，有的企業負責人去拜訪鎮領導，其餘離開鎮機關大樓。

周海濱走到二樓，來到李遠方辦公室，商量購買鑄造裝置細節。

他拿出一份表格，上面有裝置的技術引數和三家生產廠報價。

李遠方看了表格，沒有選取價格最低的裝置，選擇一家技術引數比較高的裝置，讓周海濱帶領技術人員前去考察。

周海濱離開後，孟廣發罕見地登門拜訪。

鎮漁業公司效益好，孟廣發財大氣粗，結交了縣裡多位領導，對張叔傑還算尊敬，對其他班子成員，根本就不放在眼裡。

李遠方分管全鎮工業經濟，但是與孟廣發接觸並不多，主要是聽說他很跋扈，不去主動交流，基本上沒有來往。

“孟總，請坐！”

李遠方站起來，給他倒了一杯茶水，陪坐在沙發上。

“李鎮長，你在黨委會上提出鄉鎮企業改制，說到鎮辦企業負責人心坎裡。我老孟很少服人，整個鎮機關大樓，就服你，有能力、有眼光，為石門山鎮工業發展出了大力。那些混吃混喝的領導，我看著就不順眼。”

李遠方把他的話過濾了一遍，謹慎地說道：

“孟總過獎了！鎮領導分工不同，我只是做了該做的事。”

“你是幹實事的領導，企業負責人都看在眼裡。”孟廣發隨即發起牢騷：

“改革開放這麼長時間了，鄉鎮企業管理制度僵化，負責人沒有動力。

收入與付出不成比例，把企業搞好了，說不上那天就被擼下來。

周海濱就是個例子，非常敬業，把木工機床廠