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林達上午和鄭水良談過之後,鄭水良就和郝豔對生產線上的問題進行了整改,對個別員工做了崗位調換。
下午上班後,林達到生產線上去看生產情況,整體要比上午好了一些,但是生產效率還是不高,做為剛開工生產的企業,這一點還是需要時間來考量的,短時間內不會變化太大。
林達回到辦公室,給工業區的餐廳老闆打了個電話。
“你好,秦老闆”
“你好林總,有什麼事嗎?”
“秦老闆,我們公司今天正式開工,所以給你打個電話,今天晚上給我們員工加個餐。”
“林總怎麼安排?”
“今天晚飯,給我們員工每人加一個雞腿,加一個雞蛋。”
“那是要小雞腿?還是大的手槍腿?”
“都什麼價格?”
“小雞腿一個5元,大的一個12元。”秦老闆介紹道。
“就加大的,要12元的,每人一個。”
“好了,保證安排好。”
林達知道,公司所招聘的都是新員工,對公司並不瞭解,所以林達為了兌現原來的承諾,這次開工生產,就提前給每位員工加餐,這樣也能提高員工的積極性,也可以證明林達給員工的條件是完全可以實現的,也可以增加員工對公司的信任。
下午4點多,田強開車,拉著何於慶、蘇立志來到了公司。
林達帶著他們一起到生產線看了一下。
“何大哥,你看現場如何?”
“整體還好,只是效率有點低,而且成品率也低。”何於慶說道。
“是,今天是第一天,下午已經進行了調整,比上午好多了。”
“這個不能急,需要時間的,我們剛開始,還是慢慢來。”
“何大哥,話是這麼說的,但是我也著急,如果早點達產,有了產量保證,那這個月至少不會賠太多錢。”
“是,第一個月肯定不行,估計是要賠錢的,你也別想太多,爭取下個月賺錢就行了。”
“先生產一週,我再考核一下,看這個月的生產情況,到時候我做一份報告,給你看更明白些。”
“好的,整體上還好,不過有些小問題還要再調整。”
“林達,工作進展的可以,這才不到10天,就能正式生產了,在我意料之外。”
何於慶看到現在的公司可以運轉,心裡有些高興。
“這是大家共同努力的結