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“好的”
三人一起乘電梯來到一樓。
林達在兩人的陪同下向步道走去。
“林達,你別想太多,工作是工作,還需要有生活的,你的工作緊張,公司事情多,壓力大,而且最近出現問題多,這個都是你遇到的問題。”黃江慧說道。
“是的,最近壓力有些大。”
“林達,你現在是進入了一個惡性的管理怪圈,你的思想越是這樣想,不好的事情也會來的越多,你會在這個怪圈裡不停的旋轉,卻始終走不出去。”
“如何改變這個情況呢,沒有任何好的方式與辦法,只有一個手段,那就是讓自己停下來,暫停這個怪圈的運轉,打破這個怪圈,走出這個怪圈,一切都會順利解決。”
“江慧,我還真是這樣,越是想事情,壓力越大,問題也越多。”
“林達,現在你知道我為什麼這麼遠帶你來這裡了,就是讓你停下來,不要去思考公司的事情,不要去考慮一個又一個問題,就當做什麼也沒做,也沒有管理你的公司,放空自己的內心,放下所有的工作,讓自己迴歸自我,重新回到屬於自己的生活中,再站在旁觀者的角度,迴向去看待公司的事情,遇到的問題。你站的角度不同,看待問題的角度也是不同的,你會發現有些問題根本就不是問題,只是在這個發展和成長過程中,必須經歷的事件,到了這個階段,你就走出了管理的怪圈,不會再在裡邊轉個不停。遇到的問題也會一個一個的順利解決。”
“江慧,沒想到,你講的還真的有道理。”
“林達,我給你說實話,其實我也不會管理,我只是接爸爸的班,是個管二代,所有的難題前期我爸爸都給解決了,後來在管理中遇到問題,我不知如何解決時,我爸爸給我講了這些,我才轉變了思想,改變了看待問題的方式,在以後的管理中也就非常順利。”
“噢,這個可是真傳呀!”
“林達,不用去想,也不去做,你看事情下一步還能如何發展?無論何事,發展到最後都會轉變的,就比如一件壞事,它能壞到什麼程度,你儘管去想,它也只能發展到最壞的程度就會停止,都是有盡頭的,當壞事發展到盡頭時,那以後再發生的事情就是好事情,物極必反就是這個道理。生活中是這樣,管理工作中也是這樣,都逃不出這個規律。”
“在管理工作中,尤其是大的公司,都需要站到旁觀者的角度去考慮事情,一是要考慮這個問題出現的原因,二是要考慮如何去解決這個問題,三是