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“你好”林達禮貌說道。
“請進”裡邊傳來一聲女孩的聲音。
林達推開門走了進去,看到辦公桌前坐著一位30歲左右的女主管。
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“你好,我是新汶市支公司派來面試的。”林達直接說道。
“你好,請坐吧。”
“你叫林達?”女主管問道。
“是的,我是林達。”
“你的個人簡歷我都看過了,基本上滿足我們公司要求。”女主管繼續說道。
“噢”
“我需要問你幾個問題,你如實回答。”女主管繼續說道。
“你沒有沒有跳槽經歷?”女主管問道。
“沒有,我畢業工作後,在工廠一直做了多年,是來公司上班才離職的。”林達說了自己的經歷。
“好,沒有跳槽經歷,說明你工作還很踏實。那你一直從事辦公室行政工作?”女主管又問道。
“是的,剛上班在車間工作,後來調到了生產部工作,再後來就到了辦公室,一直到現在了。”林達也是如實的回答。
“那你對行政辦公,對外接待,人事手續都熟悉嗎?”女主管又問。
“是的,我在辦公室一直做這些工作。”
女主管所提的問題都是林達在原來工廠一直在做的事情。
女主管停了一分鐘,說:“那你對薪資有什麼要求?你的願望是多少”
“我想應該在2000—2500元/月左右。”林達有些不自信的說道,他並不知道省公司對員工的薪資標準。
因為林達原來工資也還行,這次換工作,也是無奈之選,所以也想工資能夠拿的多些,就把薪資說的高了一點。
“好,這個我給你記錄一下,但是如果錄取,剛開始薪資沒有這麼高的。”女主管說道。
“好吧,按照公司標準就行。”
“公司是一家正規的大公司,各項規章制度都很健全,各種工作的業務流程也很全面,這些東西都是需要你去學習,並在工作中照章執行的。”女主管繼續說道。
“我認真學習,按照公司制度執行。”
“工作中程式不能亂,有事情要層層簽字審批,一切工作走流程。”女主管囑咐道。
“好的”
“我們每一年都會對每位員工進行績效考核,所有崗位都必須參與,並完成考核