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“何大哥，如果按照我的預算計劃，從4月份開始，以後每個月的利潤都要達到20萬以上。”
“好，林達，辛苦你了，林達，你用了6個多月的時間，讓公司盈利，這些都是你的貢獻，從4月份開始，以後你的薪水按照8000計發，資金另算。”何於慶高興的說道。
“謝謝何大哥”
“林達，先按照這個標準，以後再根據情況進行調整。”蘇立志說道。
“好的，謝謝。”
“林達，還有一件事情需要說一下，就是增輝的事情，前邊出了幾次問題，都和增輝有點關係，這個事情我們已經研究過了，在高技趙董那裡沒有問題，她們增輝和我們是一樣的，也是外協作公司，主要原因就是我們公司發展的快，而且產能效率也是最高，她自己心裡可能有些不平衡吧了，不要放在心上，而且人也從公司清退了，以後在管理上多注意些，避免類似問題出現就好。”
“是的，何大哥，這幾件事也是給我一個教訓，以後一定要提前考慮。”
“是的，林達，雖然你有管理能力，但必竟沒有電子行業的管理經驗，你有你的優勢，但也有缺陷，你要認識到，以後逐步去提升和完善。”蘇立志說道。
“是的，蘇總說的是，我一定多學習。”
“好了，立志，這些都不是問題，有林達在一切都能解決，這半年多足可以證明林達的實力了，田強的眼光也不錯，找林達是正確的。”何於慶說道。
“是的，我當初就說，先開始，以後的工作會說明一切的。”田強說道。
“林達，你的工作我們相信，放心大膽的幹，公司所有的事情你說了算，我們全力支援。”何於慶說道。
對於林達的能力考查，截止到現在，何於慶才結束考查，林達透過自己的工作，也充分證明了自己的實力。
何於慶看到半年後的怡芝電子，如果讓其他人來管理，現在可能還是在賠錢之中。
而且公司在林達的管理之下，執行正常，按照這個效率，實現正常盈利是完全沒有問題的。
“林達，晚上我們一起去喝酒慶祝一下，感謝你的努力和付出。”何於慶說道。
“何大哥，不用謝，這是我的工作。”
“林達，一會給鄭水良安排一下工作，讓他在這邊負責就好，我們一起去喝一杯。”何於慶說道。
“好”
林達拿出手機，撥通了鄭水良的電話，給鄭水良安排
