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林達把所有的工作事情安排好後，送走了田強，就回到辦公室考慮公司的其它事情，試生產之前，還有好多事情需要來做的。
林達做管理多年，但是對公司目前生產的產品還是瞭解不多，如果要他拿出所有東西，林達也是拿不出來的，既然自己做不到，別人可以做到，那就把人用好，讓大家各自發揮自己的優勢，這樣既把工作做好了，也減輕了自己的勞動量。
公司剛剛起步，一切都是從零開始的，自己只要把好最後一關，所有的工作大家一起來做，這樣效果也會最好。
林達坐在電腦前，繼續編寫著怡之電子的各項管理規章制度，公司要發展，制度必須是前提，一切工作有標準，考核有依據，做到公開、公正、公平，才能更好的繼續前行。
林達到廣廈後，就投入了工作中，這也是林達喜歡的工作，林達心裡很清楚，公司只有發展健康，運營順利，才能證明自己的價值所在，說再多是沒有用的，只有做出成績，把業績放到桌面上，這就是最好的證明。
在之後的三年多時間，公司的不斷發展壯大，也充分證明了林達自己的實力。
第二天上班，林達又面試了十多個新員工，最後錄取了6個人，不到一半，不過還有接下來幾天時間，招夠人數應該不是問題。
林達又到工業區的餐飲公司，和餐飲公司簽訂了協議，以後公司員工全部在餐廳就餐，費用全部公司承擔，每月按期結賬就行了，這邊的工廠大多都會這樣選擇，簡單方便。
林達回到公司辦公室，叫來了郝豔。
“林總，有什麼事？”郝豔問道。
“郝豔，坐下說。”
“好的”郝豔坐到了沙發上。
“郝豔，還有個事情給你安排一下，從今天開始，所有新報到的員工，都歸你管理，你主要負責生活上的事情，餐飲公司也談好了，以後所有員工都去那裡吃工作餐，新員工報到後，食宿事情全部你來管理，既要保證員工休息好，也要保證大家都能吃好。”
“好的，沒有問題。”
“另外給你安排的工作都進展如何了？”
“已經做了一半了，明天能做好，到時候我拿給你審查。”
“好，你抓緊時間，包括食宿的事情，做好了到時候給你發獎金。”
“好的，我一定努力做好，謝謝林總。”
“好了
