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晚上要請李組長吃飯，你也一起參加。”
“好的林總”
“李組長你也認識，多接觸一下對工作有好處。”
“好的”
林達回到辦公室，走到窗前，點了一支香菸，靜靜的看著窗外。
這時鄭水良走了進來。
“林總你好”
“鄭部長，來，坐這邊。”
林達拿起茶壺給鄭水良倒了一杯茶水。
“林總，找到問題了。”
“問題出在哪裡？”
“林總，2號線上有兩個員工，這個月的工具備件消耗都出自他們兩人。”
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“是什麼問題？”
“這兩個員工來公司半年時間，以前一直挺好的，過年回家遇見幾個老鄉，有一個是專業做工具備件的，他們就商量好，由他們兩個領用工具備件，偷拿出公司賣錢了。”
“真沒有想到，還有這樣的員工。”林達有些意外。
“這兩個人平時工作如何？”林達問道。
“平時工作挺好的，就是因為工作好，組長張麗也沒有想到他們會這樣做。”
“鄭部長，你說怎麼處理？”
“林總，要不報警交給警察好了，這也屬於盜賣公司財物了。”
林達起身，走到窗前，想了一下，轉身說道。
“鄭部長，這樣處理好了，兩罰罰款3000，開除好了。”林達並沒有按照鄭水良的想法去做。
“林總，這樣是不是太輕了。”
“鄭部長，罰款，開除就可以了，我們也沒有必要處理那麼嚴格，給他們留條路好了。”
“好，那就按照林總意思。”
“你一會出一份處理公告，張貼到宣傳欄，開會時給員工講一下。”
“好的”
“這個事情現在就去做，不能影響到下午李組長來考察。”
“好，我現在就去做。”
鄭水良離開辦公室，去車間了。
鄭水良列印一份處罰通告，張貼到了宣傳欄。
並直接通知兩個人處理結果，讓他們到財務室結算薪資，並扣除罰款離職。
這個問題的出現，說明鄭水良的管理還是不到位的，做為一個抓全面的部長，在有些方面還有是缺陷的。
管理不嚴，考慮不周，沒有措施，這些都是鄭水良應該考慮改進的方
