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料,整個倉庫的物料這個月要全部清完,這是最直觀的結果。
因為最近工作緊,時間緊,大家事情也都很多,大家回去後如果發現有好的建議或方案,可以自己先記錄一下,我計劃抽時間給全體管理人員做一次管理知識培訓,具體時間等我和鄭部長溝通好之後再通知大家,希望大家在管理上都能有一個好的提升。
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主要內容就這些,看鄭部長,郝部長,吳部長還有需要說的,可以給大家再補充一下。”
林達說完了自己的工作安排內容,將會議交給了鄭水良。
“大家剛才都聽到了,我們公司目前是訂單多,任務重,生產任務壓力大,而且還有100多人是新員工,這些都是我們現在工作中的最大問題,各位一定有思想壓力,做好現場管理,發現問題及時找我解決,一切以保產能為目標,希望大家共同努力之下,能夠順利完成這個月的產能目標。”鄭水良說道。
“我補充一點,新來的員工一定要到飯堂就餐,公司已經給每位員工支付當天的就餐費用,錢公司出了,有些員工不去就餐,那這些費用就白白浪費了,下去給大家說明,如果真有特殊情況,不需要就餐的員工,可以提前告知,也方便我們管理,減少公司費用。”郝豔說道。
“我也說一點,在工具備件領用事情上,各位組長一定要加強管理,正常使用損毀的,按照正常程式進行交壞領好,因其他原因造成的丟失的不予發放新工具備件,避免造成不必要的損耗,增加生產成本。”吳剛說道。
這時,秦露說道:“林總,鄭部長,有個事我想說一下,就是我們3號線,有一個新員工,工作不認真,總是裝配不到位,已經提醒過十多次了,還是沒有改變,而且現在只有他面前有堆積,我說他也不聽。”
“秦露,這個事情抓緊解決,和鄭部長溝通一下,兩個方案,一是給2天時間,達到或改正繼續留用,二是直接清退”林達說了自己的處理意見。
“林總,就按照你的處理意見,秦露,一會到產線就告知到這位員工,不能耽誤正常生產。”鄭水良說道。
“好的,我一會就去通知。”秦露說道。
“好了,別的沒有什麼,發現問題及時找鄭部長溝通,會議結束,大家先去工作。”
林達結束了會議,單獨讓鄭水良留了下來。
林達和鄭水良一起回到了辦公室。
“鄭部長