第136章 增加人員 (第4/4頁)
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“好的，我一會就去通知。”
林達和鄭水良又聊了一會，鄭水良就離開到車間去了，林達拿著名單，放到了辦公桌上。
林達在自己的記事便箋上，又新增加了幾項工作內容。
下午2點，鄭水良帶著秦露、李佳、薛雲、王大剛來到了林達的辦公室。
林達安排他們坐到沙發上，就開始了談話。
“你們可能已經知道，今天讓大家來是為什麼？我想大家一定記得入職培訓時候，我給大家說過，怡芝是一家新公司，只要你工作好，愛崗敬業，在本職崗位上做出成績，公司就會給你合適的職位，你們也應該知道，我們現在的管理人員，都是從生產一線提拔的，我也希望大家能繼續做好本職工作，到新崗位後，謙虛學習，把精力都用到工作上，做好自己的工作，起到一個好的帶頭做用。”
“大家到新崗位後，薪資待遇也會按照標準進行提升，公司會不斷的發展，所以大家會有更多的機會，但前提是要做好本職工作，帶領好員工，把產能提上去，把品質提上去，只有把工作做到位了，大家也會看得到的。”
“從今天起，大家還是在原崗位上工作，26號正式入職新崗位，希望大家安心工作，不能出現不好的事情，如果在這期間發生問題，那我們就要考慮更換其他人選，所以也希望大家一定要珍惜機會，好好工作，帶頭工作，起到相應的作用，這些我們也都是可以看到的。”
……
林達和他們談了半個小時，就讓大家回到了自己的崗位了，有了新人選，林達也放心了一些。
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