第137章 凌晨的街道 (第2/5頁)
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心裡在考慮著公司的事情。
這時候,鄭水良來到了林達的辦公室。
“你好,林總”
“鄭部長,什麼事?”
“林總,剛剛高技送來了200萬的物料,我都已經清點入庫了。”
“好,李組長說話還挺準時的。”
“林總,還有件事,就是馬上要增加人員,增加生產線,我和吳剛、張小麗列了一份工具備件的清單,你看一下。”鄭水良將清單遞給了林達。
“好,這就對了,這些工作都要走到前邊,我們要提前準備,月底人員就要增加到200人,這也是一個管理問題,我們必須提前準備,在思想上有一個認識。”
“林總,我可沒有管過這麼多人,原來在工廠還是被管的。”
“有半年時間工作經驗了,只是今後在工作中要靜下來,不能隨便發火,有事情要慢慢協調,想管好員工必須先管好自己,還好下邊有幾個組長幫助,你也不會太忙。”
“是,我都不敢想,讓我一個人管200多人,我該怎麼管?”鄭水良面對突然增加到200人也有心裡無底。
“我們要用制度去管,要用文化去管,要用心去管,首先我們自己要做好,起到帶頭做用,我們是一位管理者,就要有管理者的形象,有管理者的素質,不能還和以前當員工一個樣子,提高自己的覺悟,提高自己的管理水平,多學習,多聽取大家的建議,這樣會更容易做好管理工作。”
“是,真的需要學習,不然以後可真的不好管了。”
“你做為主管領導,一定要做好工作分配,做好工作落實,瞭解工作專案進展情況,要對下邊的工作知根知底,只有在自己的掌控之中,你才能做到全面管理。”
“那我認真學習,林總你也多多的指導我。”
“你看我的辦公桌上,我寫的記事便箋,這也是工作習慣,你的記憶力再好,也會忘記一些事情的,所以要把近期的工作專案,記下來,認真落實,持續更新,不斷完善,你一個月之後,三個月之後,你回過頭來再看,你就知道自己這段時間做了什麼工作,這些都是你的工作成績。所以,以後也要學會記下來,把工作按先後排列,一步一步去做,慢慢的就會走入正軌。”
“是呀,我一會就也去把自己的工作好好列一下。”
“還有,有前幾天開會說的三項工作,進展情況如何了?方案考慮的怎麼樣了?這些都是我們的工作,如果不寫出來,再過幾天,你可能就會