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問梁淑真人是否到齊。梁淑真回答說，除了銷售部總監李小波，其他人都已到場。楊淮眉頭微皺，問是誰負責通知的會議。梁淑真告訴他，是人事部經理胡玲下發的通知。
楊淮環視了一圈會場，問誰是胡玲。這時，一個身著黑色西裝的女士站了起來，顯得有些緊張，說：“我是胡玲。”
楊淮看著她，直接問道：“通知是什麼時候下發的？”胡玲回答：“昨晚九點接到梁廠長的指示後，我立即在九點五分透過QQ管理群下發了通知。”
楊淮輕輕點頭，繼續問道：“你是否有確認每個人都收到了通知並給了回覆？”胡玲愣了一下，搖了搖頭說：“這個……我沒有特別注意。”
見狀，楊淮又問道：“現在會議即將開始，但銷售部總監還未到，你是否有打電話詢問過他的情況？”
胡玲解釋道：“他說是昨晚陪客戶喝酒過量了，現在剛醒，正在趕來的路上。”
楊淮的眉頭皺得更緊了：“這樣的理由，你認為站得住腳嗎？”
胡玲聞言，嘴唇動了動，最終沒有發出聲音，只是低下了頭。
楊淮轉而看向梁淑真，詢問：“酒廠規定的正式上班時間是多少？”
“九點，”梁淑真回答，隨後又補充說，“不過銷售部的情況特殊，他們經常需要外出拜訪客戶，所以……”
楊淮打斷了她：“從今往後，除了已經報備出外勤的銷售人員，所有員工都必須嚴格遵守九點到崗的規定。有特殊情況，必須提前請假並獲得批准。”
梁淑真雖有些猶豫，但還是點了點頭，表示同意。
接著，楊淮的目光再次落在胡玲身上，語氣嚴肅地說：“你的工作存在疏忽，本月績效扣除0.1。梁廠長，請將這個情況記錄下來，並在下個月發工資前將工資單發給我稽核。”
梁淑真應聲答應。隨後，楊淮對胡玲說：“現在有一件事情需要你去辦。通知李小波，他的行為已經違反了酒廠的規定，廠裡決定辭退他。關於賠償問題，你負責與他溝通，並將結果上報給財務部審批。”
胡玲聽後，顯得有些愣怔。
楊淮見她沒有反應，再次問道：“有什麼問題嗎？”
胡玲連忙搖頭：“沒……沒有。”
“那就立刻去執行，”楊淮說道，“接下來的會議你就不必參加了。”
胡玲迅速整理好自己的物品，匆匆離開了會議室。
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