韓老軒提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
意識，讓他們讓渡權力，無異於與虎謀皮。”
“眼下只有把已經做的事往前推，帶動今後將要進行的改革。”師捷堅定地說：“目前我理了一下，馬上著手改革的事就有六項，幾乎步步驚雷。”
兩位領導就像部隊沙盤推演，覺得摸摸哪兒都棘手。但既然物業公司進來了，只能從這個突破口往下衝擊。正當兩人談得起勁的時候，內線電話急促地響了。
“院長，有一個緊急情況向你報告。”對方是傳染科陳萍主任。“我們科室出現了院內感染現象，五個病房發現了同樣的病菌。”歐陽玉茹憑著多年臨床的經驗感覺，這是一起“院感事故”，瞭解情況以後，安排師捷帶上王鐵爪經理到感染科門口等她。她穿上白大褂徑直往感染科奔去了。
到了現場歐陽玉茹院長和陳萍主任、許美鳳護士長交流了一下，安排她們迅速封存感染科一切醫療和保潔器具。從庫房裡調一批器械和工具，消毒以後投入使用。人員全部隔離，調一批骨幹頂崗，查清以後再正式開診。
“先小範圍封鎖訊息，免得患者驚慌。”歐陽玉茹冷靜地說。“正好你們也來了，”她指著師捷和王鐵爪說：“咱們一起理一下責任，總結一下教訓。”
一說到責任，陳萍主任和許美鳳護士長几乎異口同聲地說：“保潔員。”
她們列出了保潔員的三大特點：一保潔員文化水平低，院感意識差；二保潔工具消毒不及時，而且不能做到一屋一拖把，一桌一毛巾；三——。沒等她們說完，王鐵爪就想搶過話茬說兩句。師捷馬上按下了王鐵爪說：“查清責任和總結教訓是個嚴肅的問題，眼下最重要的是按照院長的指示控制危機的蔓延，減少負面影響。”師捷看了一眼院長接著說；“至於責任要用數字說話，該是誰的誰領走。”
歐陽玉茹聽著師捷的講話，感覺到他政治上成熟了，講話很到位。她說：“按照剛才的佈置，陳主任和王經理分頭做工作，不能讓類似的事故再發生。”
看似已經處理的事故，但在青城縣人民醫院這僅僅是開始。
全院醫患迅速都知道了，而且比院長知道的還具體。一口咬定，就是保潔員工作不規範，工具不符合要求。物業公司為了省錢捨不得用消毒液，消毒配比根本就達不到要求。說得有鼻子有眼的，好像他們身臨其境似的。
很快這些傳言就善意地傳到了師捷、歐陽玉茹耳朵裡了。王鐵爪惴惴不安地等著醫院的處理，師捷提醒他不要
解釋。他知道解釋也沒用，陳萍的
