第111章 自薦 (第2/3頁)

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根本分不出來嘛。

除非深入介入到復興拆解的業務細節之中詳細排查，才能察覺到韓陽存在的端倪。但復興拆解是韓陽的，沒有他這個老闆同意，誰能進來詳細調查？

在外部表現一切正常的情況下，誰又能想起來要詳細調查？

如此，便萬無一失了。

整體來看，遠端操縱的方式對於其餘公司絕無可行性，但對於韓陽來說，卻是最為契合的。

這就是韓陽的底氣所在。

勉強消化了這個訊息帶給自己的震動，徐舟囁嚅道：“好，我立刻去釋出招聘公告……”

當復興拆解的招聘公告透過各個獵頭公司、招聘網站、工程師們的口耳相傳傳遍整個行業之時，從業者們一同震驚了。

臥槽，薪資不變，工作地點在地球？不用再整天呆在狹小的基地裡？不用再動不動就穿宇航服？

還能這樣？拆解行業還能這樣操作？

不管了，先試試水！

首先行動起來的，是行業內的待業人員。他們因為各種各樣的原因從上一家公司離職，但還未入職新的公司。

甚至有許多工程師立刻預定了前往大江市的車票，以最快的速度趕來，希望透過上門自薦的方式得到這份工作。

行動稍微慢一點的，是那些已經入職了的相關技術人員。

不知道多少人暗自心動，瞞著同事和上級，悄悄的將自己的簡歷傳送到了復興拆解的招聘郵箱裡。

一天時間，郵箱裡便有了超過一萬封求職郵件，且還在以一個恐怖的速度攀升。

第二天時候，就三三兩兩的開始有工程師和技術人員上門。

“徐經理好，自我介紹一下，我是一名飛船結構工程師，南亞力學院畢業，曾經任職於騰飛拆解，在飛船外殼拆解方面有豐富的經驗……”

這一天，徐舟剛走出復興拆解籌備處大樓，立刻就被一群西裝革履，明顯經過了精心打扮的人圍住。當先一人當頭就拍過來一疊厚厚的簡歷，然後大叫著開始自我介紹。

旁邊眾人不斷拉扯，各自揮舞著手中的簡歷，如同菜市場買菜一般繁雜。

徐舟立刻就懵了。

沒經歷過這種場面啊。

“大家先冷靜，聽我說，聽我說！大家先把簡歷給我，我會轉交人事部的同事……”

四十餘人的團隊，在這一刻全部忙碌了起來。

這份職位如此受歡迎，完全在預料之中。如此，復