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必須徹底地查,只有動真格的,他們才能學會守規矩,才能知道自己是幹什麼的。
師捷副院長立即回到總務處,傳達醫院黨委擴大會的會議精神。他不點名地批評了常理故意刁難“集中採購”人員的問題,他還警告今後不允許出現類似現象。
最後他強調了三點:如果在過往的採購中恪守了規矩,就不會反對“集中採購”,這就是辯證法,心裡沒鬼你怕什麼?
如果執迷不悟就是和醫院黨委的決議對著幹,紀檢科就在“採購中心”,想好了在做。
你們的孩子、親戚很多人都在醫院工作,難道不希望醫院有明天嗎?醫院沒有明天他們怎麼能有明天。
師捷副院長沒按套路講話,但句句都直戳心窩子。對總務處的幹部只講道理是不行的,他們見得多了,不是一兩句道理就能夠讓他們改變的。
會議結束以後,他也按照醫院黨委的套路,讓大家在“嚴格執行‘集中採購’承諾書上簽字。
他要求各科室,把本科需要採購的物資和材料,先交到孫亞男那裡,等他看完以後,由孫亞男統一拿到“採購中心”,科室不再直接和“採購中心”接觸。
這樣一來科長們再有想法也沒有出口,他們還沒有膽量和師捷副院長直接對抗。
這段時間師捷副院長也摸清了他們的行事方式,只要不示弱,就沒人敢硬剛。這主要取決於兩個方面,一是他們在以往的採購過程中有不規範的行為,這是他們的軟肋,一旦被查,賈明就會是他們的鏡子;二是他們在醫院有很多關係,需要醫院領導的關照,和醫院領導弄僵了也就把自己的路堵死了。
師捷副院長押下總務處的科長們以後,就馬不停蹄地趕往“採購中心”。他要看看醫院黨委擴大會的效果,看看那邊的工作理順了沒有。
李剛也參加了醫院的擴大黨委會,他感覺醫院太給力了,歐陽玉茹院長太給力了。原本被打掉的自信心又找了回來,這個時候的李剛滿腦子裡都是怎樣把領導交付的工作幹好。
他見師捷副院長來了,笑盈盈地站起來。他需要領導的支援,自己無論能力和經驗都是缺失的,沒有領導的支援走不了多遠。
師捷副院長了解了最近各部門過來採購的情況,還有沒有常理那種問題。李剛彙報了他經手的採購事項,他談到,藥品和醫療耗材衛生局統一安排,醫院完成和衛生局的對接就行。這個任務不重,目前“採購中心”的工作重點就是醫療器械、後勤保障材料、安保裝置設施以及各種招投