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必須徹底地查，只有動真格的，他們才能學會守規矩，才能知道自己是幹什麼的。
師捷副院長立即回到總務處，傳達醫院黨委擴大會的會議精神。他不點名地批評了常理故意刁難“集中採購”人員的問題，他還警告今後不允許出現類似現象。
最後他強調了三點：如果在過往的採購中恪守了規矩，就不會反對“集中採購”，這就是辯證法，心裡沒鬼你怕什麼？
如果執迷不悟就是和醫院黨委的決議對著幹，紀檢科就在“採購中心”，想好了在做。
你們的孩子、親戚很多人都在醫院工作，難道不希望醫院有明天嗎？醫院沒有明天他們怎麼能有明天。
師捷副院長沒按套路講話，但句句都直戳心窩子。對總務處的幹部只講道理是不行的，他們見得多了，不是一兩句道理就能夠讓他們改變的。
會議結束以後，他也按照醫院黨委的套路，讓大家在“嚴格執行‘集中採購’承諾書上簽字。
他要求各科室，把本科需要採購的物資和材料，先交到孫亞男那裡，等他看完以後，由孫亞男統一拿到“採購中心”，科室不再直接和“採購中心”接觸。
這樣一來科長們再有想法也沒有出口，他們還沒有膽量和師捷副院長直接對抗。
這段時間師捷副院長也摸清了他們的行事方式，只要不示弱，就沒人敢硬剛。這主要取決於兩個方面，一是他們在以往的採購過程中有不規範的行為，這是他們的軟肋，一旦被查，賈明就會是他們的鏡子；二是他們在醫院有很多關係，需要醫院領導的關照，和醫院領導弄僵了也就把自己的路堵死了。
師捷副院長押下總務處的科長們以後，就馬不停蹄地趕往“採購中心”。他要看看醫院黨委擴大會的效果，看看那邊的工作理順了沒有。
李剛也參加了醫院的擴大黨委會，他感覺醫院太給力了，歐陽玉茹院長太給力了。原本被打掉的自信心又找了回來，這個時候的李剛滿腦子裡都是怎樣把領導交付的工作幹好。
他見師捷副院長來了，笑盈盈地站起來。他需要領導的支援，自己無論能力和經驗都是缺失的，沒有領導的支援走不了多遠。
師捷副院長了解了最近各部門過來採購的情況，還有沒有常理那種問題。李剛彙報了他經手的採購事項，他談到，藥品和醫療耗材衛生局統一安排，醫院完成和衛生局的對接就行。這個任務不重，目前“採購中心”的工作重點就是醫療器械、後勤保障材料、安保裝置設施以及各種招投
