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能給領導帶來什麼？就是有機會“上天言好事”，能夠把他的“豐功偉績”傳遞到總公司，甚至直接傳遞給梁恆坤總經理那裡。
蔣副經理心服口服，他沒想到優秀也會惹禍。他接著問計鄭偉經理，下一步該怎麼做。鄭偉也沒藏著掖著，這兩天他都看見了、聽見了，知道蔣副經理的際遇，他誠懇地說：“那我就班門弄斧了，下一步領導應注意這幾方面的問題。”
鄭偉把他的意見談了三條：第一，把來青城專案學習改成過來實習，而且給出實習時間跨度。這樣就能解除王鐵爪的顧慮，和他沒有關聯；第二，凡事要不厭其煩地彙報，讓他感覺佩服他、臣服他；第三，不出一策，不獻一計，在這個專案除了王鐵爪誰都不行，這種感覺是他想要的。
聽了鄭偉經理的一番分析，蔣副經理頓開茅塞，猶如醍醐灌頂。他服了，沒想到做管理還有那麼大的學問。他把自己的酒杯又倒了一點酒，端起酒杯站起來說：“感謝你給我上了一課，都記心裡啦。”兩個人熱情地碰杯，然後一飲而盡，坐回了原位，又聊了一會兒，就各自起身回去了。
第二天，蔣清華上班兒第一件事就是向王鐵爪彙報工作，主要是談自己這段時間的收穫，特別是在王鐵爪身上學到的東西太多啦。王鐵爪聽了心裡特別受用，一個學歷那麼高的人，能夠向他彙報工作，而且那麼多溢美之詞。
彙報結束之後，蔣清華問王鐵爪，還有什麼安排。王鐵爪心情愉悅地說：“從今天開始，你不要盲目地轉了，一個部門呆一週，去哪兒讓李旭安排。”
蔣清華點頭稱是，他不再爭取自己的任何存在感，只要王鐵爪不出難題就好。他先到了保潔部，高麗本來就對他有好感，當然這種好感不牽扯個人感情，她倆的年齡差距很大，不會擦槍走火的。高麗帶著蔣副經理先到了集中清洗車間，把流程給他演示了一遍。又讓他自己操作了一次，手把手地教他裝置的操作。
蔣清華很高興，這是他來專案收穫最大的一天。前些天，他總以領導的身份出現在專案，感覺自己是這個行業的翹楚，就應該當老師。但經歷了這次風波他覺悟了，不再高高在上。實際上真正的實習才剛剛開始，王鐵爪給他上了第一課，就是做事先做人。鄭偉給他上了第二課，就是凡事要知進退，不能用才華做事，要用心做事。高麗給他上了第三課，從零開始，從最基層做起。
蔣清華是有悟性的，遇到了障礙尋找路徑，而不是抱怨甚至告狀。有多少人走到這一步就止步不前了，又有多少人
