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能給領導帶來什麼?就是有機會“上天言好事”,能夠把他的“豐功偉績”傳遞到總公司,甚至直接傳遞給梁恆坤總經理那裡。
蔣副經理心服口服,他沒想到優秀也會惹禍。他接著問計鄭偉經理,下一步該怎麼做。鄭偉也沒藏著掖著,這兩天他都看見了、聽見了,知道蔣副經理的際遇,他誠懇地說:“那我就班門弄斧了,下一步領導應注意這幾方面的問題。”
鄭偉把他的意見談了三條:第一,把來青城專案學習改成過來實習,而且給出實習時間跨度。這樣就能解除王鐵爪的顧慮,和他沒有關聯;第二,凡事要不厭其煩地彙報,讓他感覺佩服他、臣服他;第三,不出一策,不獻一計,在這個專案除了王鐵爪誰都不行,這種感覺是他想要的。
聽了鄭偉經理的一番分析,蔣副經理頓開茅塞,猶如醍醐灌頂。他服了,沒想到做管理還有那麼大的學問。他把自己的酒杯又倒了一點酒,端起酒杯站起來說:“感謝你給我上了一課,都記心裡啦。”兩個人熱情地碰杯,然後一飲而盡,坐回了原位,又聊了一會兒,就各自起身回去了。
第二天,蔣清華上班兒第一件事就是向王鐵爪彙報工作,主要是談自己這段時間的收穫,特別是在王鐵爪身上學到的東西太多啦。王鐵爪聽了心裡特別受用,一個學歷那麼高的人,能夠向他彙報工作,而且那麼多溢美之詞。
彙報結束之後,蔣清華問王鐵爪,還有什麼安排。王鐵爪心情愉悅地說:“從今天開始,你不要盲目地轉了,一個部門呆一週,去哪兒讓李旭安排。”
蔣清華點頭稱是,他不再爭取自己的任何存在感,只要王鐵爪不出難題就好。他先到了保潔部,高麗本來就對他有好感,當然這種好感不牽扯個人感情,她倆的年齡差距很大,不會擦槍走火的。高麗帶著蔣副經理先到了集中清洗車間,把流程給他演示了一遍。又讓他自己操作了一次,手把手地教他裝置的操作。
蔣清華很高興,這是他來專案收穫最大的一天。前些天,他總以領導的身份出現在專案,感覺自己是這個行業的翹楚,就應該當老師。但經歷了這次風波他覺悟了,不再高高在上。實際上真正的實習才剛剛開始,王鐵爪給他上了第一課,就是做事先做人。鄭偉給他上了第二課,就是凡事要知進退,不能用才華做事,要用心做事。高麗給他上了第三課,從零開始,從最基層做起。
蔣清華是有悟性的,遇到了障礙尋找路徑,而不是抱怨甚至告狀。有多少人走到這一步就止步不前了,又有多少人