韓老軒提示您:看後求收藏(快眼看書www.kyks.tw),接著再看更方便。
不平,又能從何兒說起哪。
總之文得君院長的講話是帶刺的,是有針對性的。他講完之後大家沒有先前的熱情了,感覺他要清算誰一樣。上層都能理解他在說什麼,基層就不一定清楚了。
師捷副院長不擔心他說什麼,就擔心他會終止醫院的改革事業。如果說有人對歐陽玉茹院長有意見,只是因為她推進的改革事業觸動了他們的利益。他們想借文得君院長的手扼殺醫院改革,再退到原來的狀態。師捷副院長絕對不允許這種現象發生,不管付出多大的代價,都不允許開倒車。
他來到物業辦公室,親眼看看他和歐陽玉茹院長嘔心瀝血開創的醫院後勤改革的成果。王鐵爪已經沒了先前的熱情,他沮喪地對師捷副院長說:“他們會怎麼對付物業公司,要重新招標還是就此退出去。”王鐵爪已經從各種渠道瞭解到,新院長對引進物業不感興趣,特別是對“藍天物業”引進的過程持有懷疑態度。
“沒有你想的那麼壞,醫院社會化改革是國家倡導的,不是哪個人或者某些人可以改變的。”師捷副院長堅定地說。王鐵爪還是擔心,關鍵是一個專案進場要投入人力、物力,如果合同未到期就撤場,損失太大。
師捷副院長心裡也沒譜,但在王鐵爪面前什麼都不能說,物業公司已經深入到醫院的各個層面。如果出現了特殊情況,對醫院的建設將是巨大的衝擊。
他又安慰了王鐵爪,不要有任何想法,不要擔心醫院的決策者。任何領導都不會對醫院的建設和發展不負責任,如果出現問題,全院職工都不答應。
從物業公司出來,師捷副院長又來到“魚米香”,他不想自己的心血付諸東流。劉延平經理見師副院長來了,馬上迎上去,擔心地問:“有變化嗎?聽說新院長要走回頭路。”
“不要道聽途說,醫院不會那麼隨便,領導都是有水平的,請放心經營。”師捷副院長只好良言相勸。他要保住這兩棵改革的碩果,不讓任何人踐踏它們。
劉延平經理更擔心,他是裝修了食堂的,如果發生變故,裝到牆上的東西一文不值。做這這類生意最怕單位換領導,“一朝天子一朝臣”,過去他經歷過類似事情,找誰都沒人管,只好認倒黴。
師捷副院長安撫好了劉總,就往“集中採購中心”走去。他最擔心這項工作,因為李剛這個人太滑了,不一定能夠按照以前的規矩做事,如果這裡“淪陷”那麼,好不容易堵住的漏洞就又被衝開了。
李剛沒在辦公室,其他人都整整齊齊地站起來迎接師