韓老軒提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
不平，又能從何兒說起哪。
總之文得君院長的講話是帶刺的，是有針對性的。他講完之後大家沒有先前的熱情了，感覺他要清算誰一樣。上層都能理解他在說什麼，基層就不一定清楚了。
師捷副院長不擔心他說什麼，就擔心他會終止醫院的改革事業。如果說有人對歐陽玉茹院長有意見，只是因為她推進的改革事業觸動了他們的利益。他們想借文得君院長的手扼殺醫院改革，再退到原來的狀態。師捷副院長絕對不允許這種現象發生，不管付出多大的代價，都不允許開倒車。
他來到物業辦公室，親眼看看他和歐陽玉茹院長嘔心瀝血開創的醫院後勤改革的成果。王鐵爪已經沒了先前的熱情，他沮喪地對師捷副院長說：“他們會怎麼對付物業公司，要重新招標還是就此退出去。”王鐵爪已經從各種渠道瞭解到，新院長對引進物業不感興趣，特別是對“藍天物業”引進的過程持有懷疑態度。
“沒有你想的那麼壞，醫院社會化改革是國家倡導的，不是哪個人或者某些人可以改變的。”師捷副院長堅定地說。王鐵爪還是擔心，關鍵是一個專案進場要投入人力、物力，如果合同未到期就撤場，損失太大。
師捷副院長心裡也沒譜，但在王鐵爪面前什麼都不能說，物業公司已經深入到醫院的各個層面。如果出現了特殊情況，對醫院的建設將是巨大的衝擊。
他又安慰了王鐵爪，不要有任何想法，不要擔心醫院的決策者。任何領導都不會對醫院的建設和發展不負責任，如果出現問題，全院職工都不答應。
從物業公司出來，師捷副院長又來到“魚米香”，他不想自己的心血付諸東流。劉延平經理見師副院長來了，馬上迎上去，擔心地問：“有變化嗎？聽說新院長要走回頭路。”
“不要道聽途說，醫院不會那麼隨便，領導都是有水平的，請放心經營。”師捷副院長只好良言相勸。他要保住這兩棵改革的碩果，不讓任何人踐踏它們。
劉延平經理更擔心，他是裝修了食堂的，如果發生變故，裝到牆上的東西一文不值。做這這類生意最怕單位換領導，“一朝天子一朝臣”，過去他經歷過類似事情，找誰都沒人管，只好認倒黴。
師捷副院長安撫好了劉總，就往“集中採購中心”走去。他最擔心這項工作，因為李剛這個人太滑了，不一定能夠按照以前的規矩做事，如果這裡“淪陷”那麼，好不容易堵住的漏洞就又被衝開了。
李剛沒在辦公室，其他人都整整齊齊地站起來迎接師
