韓老軒提示您:看後求收藏(快眼看書www.kyks.tw),接著再看更方便。
說話的聲音和語氣讓他沉醉。
第二天早上他差點起晚了,簡單地洗漱了一下就下樓了。在院子裡他看到王鐵爪正帶著高麗轉現場,他迎上去直接問高麗:“保潔整治的進度怎麼樣了?”因為第一次被領導提問,高麗遲疑了一下。王鐵爪馬上說:“試點工作已經結束,接下來就全院推進。”因為王鐵爪向來說話水分大,所以師捷故意問高麗,但王鐵爪哪能讓別人搶了他的風頭。
“你們要抓緊時間,儘量在短時間內讓醫院環境好起來,全院職工和全縣患者都看著咱們吶。”師捷副院長嚴肅地說。王鐵爪對高麗說:“儘快組織力量全院同時推進,”這句話也是回應師捷副院長的。
高麗接到任務並沒有剛來時那麼信誓旦旦的,因為她遇到了阻力。陳秀麗只想按時上下班,多一點都不幹。康翠萍根本就管不了員工。員工懶散慣了,工作沒動力,明顯地倦怠。
但在領導面前她什麼也沒說,堅定地答應下來。
師捷副院長走後,她為難地對王鐵爪說了實情,因為這個瞞不住,再過一週現場沒有大的變化,王鐵爪一定得追查她的責任。
王鐵爪比高麗清楚目前的隊伍狀況,但做物業就是這個情況,地域性強、工資低又沒辦法從其他城市調節員工和幹部,只能自行迴圈,逐漸完善。但事情緊急,師捷副院長要結果,不能拖啊。
“你的意見哪?”王鐵爪拿手好戲就是關鍵時候讓對方拿主意。
高麗不客氣地說:“將陳秀麗調出內科樓,由金燕代替,將康翠萍調出外科樓我親自兼管。將突擊隊八名員工充實到各樓宇,勸退不合格的員工。”高麗連珠炮似的一通輸出,將王鐵爪搞懵了。高麗剛來到這個個專案,誰都不認識,不牽扯關係和親疏,所以說的都是實話。
王鐵爪只好用緩兵之計說:“讓我想想,下午告訴你。”他很為難。陳秀麗主管在專案進場時幫助了公司,使專案迅速進場並控制住了局面。康翠萍是戰友的愛人,戰友在縣工商局就職,將來肯定用得著。員工倒好說,最多就是鬧情緒。高麗哪裡知道箇中的原因和後果,就事論事她沒錯,長遠考慮不可取。
不按照高麗的意見執行,時間長了就和過去一樣了,積重難返。最後王鐵爪下決心這麼調整,陳秀麗主管調出內科樓,主管外場、“集中清洗”和家屬院,由金燕調成主管負責內科樓工作;康翠萍主管還在外科樓,但由高麗暫時代管外科樓,待到康翠萍成熟了再撤出來;員工漸次調整,對那些躺平的員工當機立斷由突擊隊員接