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科長煞有介事地拿著考核標準,毫無節制地扣分。師捷副院長和董得義副處長在後面跟著,看著這些閒散慣了的科長們“盡職盡責”。
僅僅轉了門診樓,扣分的空格就填滿了。他們向孫亞男要信紙,企圖把信紙也填滿。
師捷副院長看在眼裡,心裡對他們很失望。這哪是考核,分明就是報復。他們報復誰那?明眼人一看就知道,他們是衝著醫院改革來的,說穿了就是衝著師捷副院長來的。
不用這些人,他們滿腹的牢騷,一肚子的委屈。把他們請到前臺,又不能真正負起責任來。
師捷副院長和董得義副處長拖在後面,幾個科長已經衝的很遠了。他倆交換了一個眼色,只是苦笑。不管怎麼樣總算開始了,總算離開了辦公室走向基層了。
考核的隊伍停在門診四樓,這裡病人比較少,問題也相對少了很多。再往前走,對他們來說顯然不過癮,於是找了個椅子坐下了。
他們邊說笑,邊等著兩位領導。心裡別提多痛快,被壓抑半年的情緒終於釋放出來了。他們認真地互相交流著,比較著誰扣的分數多,誰查到的問題多。
等兩位領導趕上了,站到他們面前,科長們迅速站起來,讓領導坐下。領導依然站著,他們也就站起來了。到現在沒人意識到領導並不高興,還以為都立大功了哪。
師捷副院長沒有表態,既沒批評,也沒表揚。他站在中間,其他人站起身圍攏過來。他比科長中最高的董大行還高五公分,其他科長只能仰視他。
他的聲音也大,他問大家第一天考核物業公司有什麼感覺。大家你一言我一語地發表著自己的意見,中心意思是,物業公司還不如醫院自己管得好,醫院的錢算是打水漂了。他們只是噁心物業公司,並沒想讓師捷副院長難堪,但實際上卻達到了這個目的。
師捷副院長並不生氣,他想借此機會讓科長們盡情地表演,從而區分出誰才是真正的自己人,誰是對醫院建設漠不關心的旁人。當然,這中間不會也沒必要有對手,他們也沒有能量成為他的對手。
師捷副院長給大家一個靈魂拷問,大家集中起來考核物業公司目的是什麼,難道是將他們趕出去,恢復過去的管理嗎?這麼嚴肅的問題,沒人回答,也沒人敢回答。科長們似乎回過味兒來了,“藍天物業”和“魚米香”都是師捷副院長強力招標進來的,企圖透過考核讓他們出局,似乎天真了點。
師捷副院長站在人群中間,誠心誠意地告誡大家,改革勢在必行,不是歐陽玉茹院