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科長煞有介事地拿著考核標準，毫無節制地扣分。師捷副院長和董得義副處長在後面跟著，看著這些閒散慣了的科長們“盡職盡責”。
僅僅轉了門診樓，扣分的空格就填滿了。他們向孫亞男要信紙，企圖把信紙也填滿。
師捷副院長看在眼裡，心裡對他們很失望。這哪是考核，分明就是報復。他們報復誰那？明眼人一看就知道，他們是衝著醫院改革來的，說穿了就是衝著師捷副院長來的。
不用這些人，他們滿腹的牢騷，一肚子的委屈。把他們請到前臺，又不能真正負起責任來。
師捷副院長和董得義副處長拖在後面，幾個科長已經衝的很遠了。他倆交換了一個眼色，只是苦笑。不管怎麼樣總算開始了，總算離開了辦公室走向基層了。
考核的隊伍停在門診四樓，這裡病人比較少，問題也相對少了很多。再往前走，對他們來說顯然不過癮，於是找了個椅子坐下了。
他們邊說笑，邊等著兩位領導。心裡別提多痛快，被壓抑半年的情緒終於釋放出來了。他們認真地互相交流著，比較著誰扣的分數多，誰查到的問題多。
等兩位領導趕上了，站到他們面前，科長們迅速站起來，讓領導坐下。領導依然站著，他們也就站起來了。到現在沒人意識到領導並不高興，還以為都立大功了哪。
師捷副院長沒有表態，既沒批評，也沒表揚。他站在中間，其他人站起身圍攏過來。他比科長中最高的董大行還高五公分，其他科長只能仰視他。
他的聲音也大，他問大家第一天考核物業公司有什麼感覺。大家你一言我一語地發表著自己的意見，中心意思是，物業公司還不如醫院自己管得好，醫院的錢算是打水漂了。他們只是噁心物業公司，並沒想讓師捷副院長難堪，但實際上卻達到了這個目的。
師捷副院長並不生氣，他想借此機會讓科長們盡情地表演，從而區分出誰才是真正的自己人，誰是對醫院建設漠不關心的旁人。當然，這中間不會也沒必要有對手，他們也沒有能量成為他的對手。
師捷副院長給大家一個靈魂拷問，大家集中起來考核物業公司目的是什麼，難道是將他們趕出去，恢復過去的管理嗎？這麼嚴肅的問題，沒人回答，也沒人敢回答。科長們似乎回過味兒來了，“藍天物業”和“魚米香”都是師捷副院長強力招標進來的，企圖透過考核讓他們出局，似乎天真了點。
師捷副院長站在人群中間，誠心誠意地告誡大家，改革勢在必行，不是歐陽玉茹院
