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塊土地原來是製藥廠的,但也是公家的。現在製藥廠改制了,縣政府不可能把公家的地還給私人,這是明擺著的。所以他才輕鬆起來,因為接下來的事並不難辦。
他先來到歐陽玉茹院長辦公室,把醫院幼兒園的事說了一遍,並闡明瞭自己的想法。師捷想用這塊土地擴建醫院的科教樓,這也是個由頭,可以向縣裡申請,一舉兩得。既解決了幼兒園的問題,也解決了新分配來的學生培訓問題。
歐陽玉茹院長讓師捷做一份可行性報告,她抽時間到縣裡和王書記彙報此事。
人民醫院的事,縣裡向來是支援的,它不僅是全縣人民健康的保障,重要的是縣裡的形象。歐陽玉茹院長找到王澤書記,把醫院的訴求彙報給書記,並拿出了師捷作的可行性報告。王書記二話沒說就同意了,他讓歐陽玉茹院長走正常的招標程式,先招設計單位。設計圖紙出來以後,再廣泛徵求縣裡的專家和醫院的意見。
他提醒歐陽玉茹院長,這座樓要招代建公司,人家是專業的。重要的是最近因建樓倒下很多幹部,出於對醫院幹部負責的態度,也不要自己插手,醫院培養一個高層幹部不容易。歐陽玉茹院長非常感謝王書記的提醒,她原來還想讓師捷負責這項工程。沒想到這裡面還有大文章,她可捨不得讓師捷栽跟頭。
經費的問題,還是老套路。歐陽玉茹院長這次收穫很大,不僅解決了土地不被製藥廠索回的問題,還加強了醫院的建設。
師捷副院長聽到這個訊息,非常高興。原本就是想解散幼兒園,沒想到還有那麼大的收穫。他馬上叫過董得義副處長,通報了縣裡的決定。董副處長很佩服歐陽玉茹院長,幾任院長沒解決的問題,到她這裡竟那麼容易解決了。看來不僅僅是能力問題,領導支援才是“王道”。
他向師捷副院長誇下海口,常理愛人的工作由他來做。幼兒園解散以後遺留問題,他也全包了。師捷副院長高興地拍拍他的肩膀說:“這才是董得義,這才是醫院所需要的董副處長。”他第一次被領導誇獎,倒不好意思起來。
任何事想是困難,做是答案。師捷副院長感慨地想,“如果自己不兼任總務處長,那麼很多問題就不可能知道,就是知道了,也找不到解決的路徑”。
他到總務處不到十天,就把過去一直認為不可能辦到的事辦到了。辦公秩序恢復了、編制基本落實了、老大難問題幼兒園也不聲不響地解散了。他似乎有點躊躇滿志的感覺,在總務處會議室裡自如地踱步。
突然門外有女人吵鬧的