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些院長交流並留下電話。他感激歐陽玉茹院長給他出來學習的機會，不然在一個縣裡還覺得自己做得最好哪。
王鐵爪經理倒清閒，臺上的侃侃而談對他基本不起作用，只要有一個術語聽不懂，下面的內容就懶得聽了。
董得義科長就沒那麼輕鬆啦，他知道後勤那麼多科長獨獨讓他出來，明眼人一看就明白，下一步醫院的改革動作一定和伙食科有關。他邊聽邊揣摩，臺上哪句話是給他講的，他不敢怠慢，如果聽不出子鼠寅卯來，回去後怎麼拿方案，總不能讓院長出醫院伙食科改革方案吧。
可見董科長是個明白人，平時的董哈哈那是為了生存，絕不是飽食終日無所用心。
白天的會議已結束，他們就打車往”歐雅醫院”趕，因為這麼遠出來，不能兩手空空地回去。事先師捷副院長已經和參會的“歐雅醫院”副院長打過招呼，所以到了“歐雅醫院”接待人員很熱情。這次他們算開了眼界啦，比之人家的醫院改革自己醫院的改革就是小打小鬧。
王鐵爪有經驗，他專往有關物業服務的地方參觀，又是拍照、又是記錄，不時還問人家幾個問題。搞的接待人員還以為他是副院長吶。
董得義科長不忘到醫院食堂看看，把他們的食堂管理和佈置都弄清楚，這下心中有數啦。
參觀結束以後，師捷副院長對隨行的兩個人講，回去以後把這次聽到的、見到的做成影像，向全院領導彙報。
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