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殷勤地為他開門,並陪他一起上電梯。王鐵爪沒動,其他管理人員見王經理沒動也沒起身,儘管王鐵爪百般提示,還是沒有一個人陪周總下樓。
王鐵爪自然不能下樓,因為他已經不是經理了而是顧問,顧問顧問顧得上就問,顧不上就不問,現在是顧不上。
梁恆坤總經理已經感覺到了青城方向的不穩定,他要來青城為周總站臺,不能讓他倒下,今後還有很多事要依靠他。
這次到高速路口接梁總的已經沒有王鐵爪了,周總只帶了黃招娣副經理、鄭偉經理來接梁總。他熱情地向總經理介紹黃招娣副經理,並吹噓道:“黃經理是當地難得的人才,有能力、有人脈,將來公司的發展和建設離不開這些年輕人。”黃招娣趕緊伸出手和梁總的手握在了一起。她很激動,一不小心就直接和梁總接觸上了,他可是成功人士,平時是難得一見的。
梁總這次來青城不是為了見甲方,而是是專門來協調青城分公司領導班子內部關係的。他要辦好公司就必須重用周總,一個周總可頂半個公司吶。他不能按照王鐵爪的意願做事,說白了王鐵爪這樣的人好找,但周總這樣的人難得呀。
一個人不是單一的,而是一個系統,這個系統就包括人脈資源。認知能力和關係能力在梁總眼裡是最重要的能力,其他能力可以培養,但這兩種能力是與生俱來的,不是努力的結果。
梁總按照慣例組織分公司的管理人員開會,他和周總坐在主席臺上,臺下的管理人員雖然還是坐得整整齊齊的,但精神狀態已經大不如從前了。
梁總這麼聰明的人一看就知道大家有怨氣,但他不能按照大家的想法做事,那樣公司就垮掉啦。他這次的講話很短但很有力度。他強調了三點:
第一、做公司不是兒戲,公司有前途大家才有希望;
第二、維護周總的領導是分公司最大的事,不要因人情廢公司的決策;
第三、周總代表公司在青城行使權力,周總就是梁總。 這三點只有王鐵爪能夠聽懂,其他人都愣在那裡裝著聽懂了,就等梁總說完最後一句話然後報以熱烈的掌聲,這次會議就成功啦。
高麗和秦四虎當然屬於聽不懂的那群人,他們想,“周總性侵劉暢也是對的嗎”?顯然他們還停留在是非的層面上。哪個做企業的大佬首先想到正義和公平啊。
梁總還沒來得及聽最後的掌聲,電話就來了。他一看是省廳領導的電話不能不接。他離開了會場到樓道里接聽電話了,全體管理人員都沒敢動,依然整整