第118章 組建一支技術過硬的維修團隊 (第2/3頁)
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來的退伍兵，幾乎都會被安排工作。
想把他們調到集體企業，僅靠林凱峰一個還不夠。
必然要由上級部門進行協調。
方博年給林凱峰開了綠燈。
市裡一句話，當地企業不放人都不行。
林凱峰走後，鄭強立刻洗了把臉，換了一套新衣服，出門幫林凱峰聯絡需要的汽車兵。
鄭強沒有選擇向認識的戰友打聽，而是直奔當地安置辦。
退伍士兵回到當地，首先要來安置辦報到。
五十年代一直到現在，安置辦有當地退伍士兵的全部資料。
……
“不愧是當過班長的人，執行任務真是乾脆利索。”
“一下子帶回來這麼多的退伍士兵，公司的人員缺口問題，我看很快就能全部解決完。”
七月底，一連串的好訊息傳到機械公司。
鄭強保質保量，完成了林凱峰交付的任務。
幫機械公司找到了十名技術過硬，人品端正的退伍兵。
他們的調動手續已經批下來了。
今天開始，眾人不再是國有職工，成了機械公司的集體職工。
身份變了，待遇跟著直線提升。
陸長順表情開心的抽著煙。
這下可好了，保衛科總算是有了專業人員。
有三個來自警衛連的退伍兵帶領，保衛科的戰鬥力，必然會直線上升。
陸長順相信他們會將在部隊學到的軍事技能，同來訓練保衛科的一眾保衛幹事。
一連說了幾句，陸長順發現林凱峰心不在焉。
彷彿根本沒有聽進去。
“凱峰，你要是有別的事情，我去給這些新來的職工們開會。”
“還是我去吧。”
林凱峰抬起頭說道：“三叔，你剛才說的話我都聽見了，我和你一樣高興，不過高興歸高興，又有新的問題出現了。”
“江城柴油機廠和其他幾家配套工廠，已經出現了明顯產能不足問題。”
聽到產能不足幾個字，陸長順嘆氣道：“和他們合作，本就是為了解決眼下的燃眉之需，產能不足的這個問題，需要慢慢解決。”
林凱峰說道：“以咱們現在的發展情況來，產能不足將會逐漸影響我們的銷售。”
說罷，林凱峰將幾份檔案遞給陸長順。
今年中旬，有關部門下達了多項會議精神。
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