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在墨語部落實行大組長的管理方式一個月後，問題逐漸顯現出來。
由於食物充足，族人們都投入到部落的各項生產工作。
儘管有十二個大組長負責協調各個小組，但在實際運作中，依然出現了一些混亂。
——
在一晴朗的天氣日，黃石站在墨語神殿的高臺上，望著下方忙碌卻略顯無序的部落，心中沉思著解決之法。
他決定再次召集眾人開會，重新探討部落的治理方式。
當墨羽首領、墨噬魂，白長老和 12個大組長120 個小組長等人再次齊聚墨語神殿時，大家的臉上都帶著些許困惑和期待。
黃石看著眾人，緩緩開口道：
“這段時間以來，我們的新管理方式雖有成效，但也暴露出了一些問題。
今日召集大家，便是要共同探討如何更好地治理我們的部落。”
——
眾人面面相覷，不知從何說起。
黃石微微一笑，開始講述神界古代國家的政治制度。
“在神界的古代，部落發展到後期，都會建立國家，國家有著一套嚴密的管理體系。
首先是設立不同的官職，各司其職。
有負責管理百姓事務的，有負責軍事防禦的，有負責文化教育的等等。”
黃石一邊說著，一邊運轉神力展現出自身原世界各電視劇的畫面，用手指在空中比劃著，試圖讓大家更好地理解。
眾人聽得入神，眼中露出好奇的光芒。
黃石繼續說道：
“成立管理機構和暴力機構用於管理部落的發展”
“比如，設立一個類似丞相的職位，協助首領管理部落的大小事務，統籌協調各個方面的工作。
這個職位需要有智慧、有能力、有威望的人來擔任。”
墨羽首領微微點頭，若有所思。
黃石接著說：“再設立一個將軍職位，專門負責部落的保衛工作。
我們的墨噬魂和白玄影可以擔任這個職位，他們有著強大的實力和戰鬥經驗，能夠帶領我們的軍隊保衛部落的安全。”
墨噬魂和白玄影對視一眼，露出堅定的神色。
黃石又說道：
“還有一個史官職位，負責記錄部落的歷史和重大事件。
我們的部落需要有自己的歷史傳承，讓後人知道我們的奮鬥歷程。”
眾人紛紛點頭，覺得黃
