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下了飛機，秋辭一手拉著登機箱大步往前走，另一隻手握著手機和證件，逐個超過和他同一航班下來的乘客。他一隻耳朵上掛著耳機，分析師正透過電話向他彙報工作，一同出差的實習生緊緊跟在後面。
實習生還沒學會領導這種大步生風的走法，拉著箱子在後面小跑著。四隻萬向輪在他們腳旁滑出“軲轆軲轆”的白噪音。
手機響了一聲，秋辭看一眼，是助理詢問要不要更改電話會議的時間。
他們的飛機晚點了。
秋辭一邊聽電話一邊回覆：“照常開會。”然後給身後的實習生一個手勢，拉著箱子朝靠牆的休息椅走去。
實習生忙跟上，看見領導一邊聽著電話一邊要從行李箱裡往外拿膝上型電腦，便很有眼力地去幫忙。他把領導的行李箱放倒了、開啟，把放在最上面的電腦拿出來，忍住了沒有往其餘的私人物品上看。這可真考驗忍耐力，所有新來的實習生總是對秋辭最好奇。
秋辭又說了一會兒才結束通話電話，對實習生說：“一會兒在這兒開會，你也參加，負責會議記錄。”
實習生頓時一凜，忙將自己的電腦也拿出來，同時腹誹：“果然保密規定都是嚇唬新人的，大佬就可以為所欲為。”
實習生開啟領導剛發給他的會議房間連結，抬頭準備道謝，發現領導正沒什麼表情地看著自己。
“一會兒的會議不涉及專案，所以可以在公司外面開——保密規定你要再仔細看一遍。”秋辭平淡地說完，扭頭忙自己的事去了。
實習生後脖子幾乎要冒出冷汗來，不知是自己太稚嫩，把心裡話都寫到了臉上，還是領導太老道，已經練就了讀心術。
但其實秋辭沒比他大多少。想到這裡，實習生心裡五味雜陳。
公司裡很多本科都是清北復交的，也有像他這種本科不是太好，去英美讀了個碩，拼命拿到一個漂亮的成績單，才申到這裡的實習。據說秋辭是完全走的北美路線，本科一畢業就在紐約總部入職了，之後又調回國內，所以想來也是拿美國的薪水，不然開不起那麼酷的跑車。
才二十六歲，就已經在資深經理這一級做到第三年。部門裡三年級的資深經理一共只有兩名，另一名雖比秋辭大幾歲，但業績不如他好。按照投行嚴格的晉升標準，今年過後，秋辭就會成為公司裡最年輕的副總裁。
實習生並未意識到，他已經在偷偷地觀察領導了。
電腦螢幕的光像給秋辭的臉打了光，讓實習生想起入行前
