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患者的權益。”李辰的態度堅決果斷。
在打擊假冒偽劣的過程中，服務站也加強了品牌保護和智慧財產權管理，進一步提升了自身的防範能力。
與此同時，服務站的人才培養工作也面臨著新的挑戰。隨著業務的拓展和技術的更新，對人才的要求越來越高，但優秀人才的引進和培養卻遇到了瓶頸。
“李主任，現在招聘到符合要求的高階人才太難了，內部培養的速度也跟不上。”人事部門的負責人憂心忡忡。
李辰決定加大人才培養的投入，與國內外知名院校建立更緊密的合作關係，設立專項獎學金和實習基地，吸引優秀的學生投身中醫事業。
“人才是服務站發展的核心動力，我們要想盡一切辦法培養和留住人才。”李辰說道。
為了提高服務站的整體科研水平，李辰還積極推動與國內外頂尖科研機構的合作，開展重大科研專案。然而，在專案推進的過程中，遇到了資金不足、技術難題等一系列問題。
“李主任，這個科研專案的經費超支了，而且關鍵技術還沒有突破。”負責科研專案的小趙焦急地說道。
李辰冷靜地分析形勢，一方面積極尋求更多的資金支援，另一方面組織專家進行技術攻關。
“困難只是暫時的，只要我們團結一心，就沒有攻克不了的難關。”李辰的話語給了大家極大的鼓舞。
經過艱苦的努力，科研專案終於取得了突破性的進展，為中醫的發展做出了重要貢獻。
在服務站不斷發展壯大的過程中，李辰始終沒有忘記服務社會的初心。他帶領團隊深入偏遠地區開展醫療扶貧活動，為貧困患者免費診治，捐贈藥品和醫療裝置。
“李主任，這裡的醫療條件太差了，村民們太需要我們的幫助了。”參與扶貧活動的醫生小孫感慨地說道。
李辰深情地看著村民們渴望健康的眼神，堅定地說：“只要我們堅持下去，就能給更多的人帶來希望。”
服務站的善舉得到了社會各界的廣泛讚揚，越來越多的志願者和愛心企業加入到醫療扶貧的隊伍中來。
在未來的日子裡，李辰和他的團隊將肩負著更大的使命和責任，繼續前行，為中醫事業的發展和人類的健康福祉不懈努力。
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