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發展。
隨著服務站的傳承工作不斷推進，外界對中醫的關注度也越來越高。一些媒體開始對服務站的傳承模式進行報道和宣傳，但也有一些質疑的聲音出現。
“他們這樣培養出來的中醫能行嗎？是不是隻是為了作秀？”面對這樣的質疑，李辰決定用事實說話。
他組織學員們參加各種中醫技能競賽，並取得了優異的成績，向社會證明了服務站傳承工作的成效。
然而，在傳承的道路上，服務站也遇到了內部的矛盾和分歧。一些老中醫堅持傳統的教學方法，對新的教學模式不太認同。
“李主任，這樣改革會不會把中醫的根丟了？”一位老中醫擔憂地說道。
李辰認真傾聽他們的意見，同時也闡述了改革的必要性和意義。
“我們要在傳承的基礎上創新，讓中醫適應時代的發展。”經過多次的溝通和交流，最終達成了共識，形成了更完善的傳承體系。
在傳承中醫的過程中，服務站還積極開展中醫文化的宣傳和推廣活動。他們舉辦中醫文化節，邀請市民參與體驗中醫的魅力，包括中藥炮製、針灸推拿等。
“李主任，這次文化節的反響太好了，大家對中醫的興趣越來越濃。”負責活動策劃的小李興奮地說道。
但活動的舉辦也需要大量的人力、物力和財力支援，給服務站帶來了一定的壓力。
李辰積極尋求企業和社會機構的贊助，同時最佳化活動方案，降低成本，確保活動的持續開展。
隨著服務站的傳承工作不斷深入，一些畢業的學員在各自的崗位上取得了顯著的成績，為中醫的發展注入了新的活力。
但李辰並沒有滿足於此，他深知傳承是一個長期而艱鉅的任務，需要不斷地努力和創新。
“我們要讓中醫的傳承之光永遠照耀下去，為人類的健康事業貢獻更多的力量。”李辰說道。
在未來的日子裡，服務站將繼續肩負傳承中醫的使命，不斷探索前行。
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