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的增值服務，以提高服務站的競爭力。
在這個過程中，服務站的員工們需要不斷適應新的工作模式和要求，工作壓力進一步增大。
“李主任，大家最近都很累，抱怨聲也多了起來。”行政主管小周說道。
李辰明白員工們的辛苦，他組織了一系列的團隊建設活動，關心員工的生活和工作情況，為大家加油鼓勁。
“我們是一個大家庭，只要團結一心，沒有什麼困難是克服不了的。”李辰說道。
在李辰的帶領下，服務站的全體員工砥礪奮進，克服了一個又一個的困難。服務站的業務不斷拓展，服務質量持續提升，在中醫醫療領域的地位也更加穩固。
但他們知道，這只是一個新的起點，未來還有更多的挑戰和機遇等待著他們去探索和把握。
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