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比例變了，我們很多專案的收費都要重新調整。”財務人員拿著報表說道。
李辰深知這是一個關係到服務站生存和發展的重要問題。他組織團隊仔細研究醫保政策，調整服務專案和價格，同時加強與醫保部門的溝通和協調。
在應對醫保政策變化的過程中，服務站的一些員工出現了焦慮和不安的情緒。
“李主任，這樣調整會不會影響我們的收入啊？”一位員工問道。
李辰安慰大家：“只要我們齊心協力，提高服務質量，拓展服務領域，就一定能夠度過難關。”
服務站在李辰的帶領下，積極適應醫保政策的變化，最佳化服務流程，提高醫療效率，降低成本。同時，服務站還開展了一些特色的醫療服務專案，滿足患者的多樣化需求。
隨著時間的推移，服務站的經營狀況逐漸好轉，不僅贏得了患者的口碑，也得到了醫保部門的認可。
然而，新的挑戰又接踵而至。隨著網際網路的普及，線上醫療服務迅速崛起。服務站面臨著如何將傳統的線下醫療與線上服務相結合的問題。
“李主任，現在很多患者都希望能透過網路享受到我們的醫療服務，我們是不是要加快線上平臺的建設？”負責資訊化的工作人員說道。
李辰意識到這是一個不可逆轉的趨勢：“對，我們要儘快搭建自己的線上醫療平臺，讓患者足不出戶就能得到我們的服務。”
但線上醫療服務涉及到醫療安全、資料保護等一系列複雜的問題。服務站在建設線上平臺的過程中遇到了技術難題和法律風險。
“李主任，這個線上平臺的開發難度超出了我們的預期，而且相關的法律法規也很嚴格。”技術負責人說道。
李辰鼓勵大家：“不要怕困難，我們可以請教專業的法律和技術顧問，一步一個腳印地推進。”
經過艱苦的努力，服務站終於成功搭建了線上醫療平臺，實現了線上線下醫療服務的融合。
在這個過程中，服務站的團隊也得到了鍛鍊和成長，大家的凝聚力和戰鬥力更強了。
經過多年的拼搏和奮鬥，中醫醫療服務站終於破繭成蝶，成為了行業內的佼佼者。
但李辰知道，這只是一個新的起點，未來還有更長的路要走。
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