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北江省會濱城至哈巴羅夫斯克的航班，每週兩個航班，這兩年，由於俄國更加傾向與西方，中俄兩國經濟發展減速，也影響了兩國的邊貿。
以前每天一個航班，一票難求，到現在已經減少到每週只有兩個航班，而且乘客非常少，剛剛坐滿一半。
一小時就到達濱城機場，司機早已等候多時。他讓馬文龍直接回蓮花江，而自己帶著張立群在濱城住下。
今晚，孫國華要約省發改委新主任張海波一起吃飯，有很多事情還要有求於這位老大哥。當然，已經是省建銀行行長得呂愛兵是必須要到場的人物。另外還有一個人，濱城市主管對外經貿工作的副市長楊玉柱。
那還是孫國華在省委組織部給高慶林當秘書時就認識了楊玉柱，對於這個人才，高慶林很賞識。得到高部長關注，他這個柳樹縣縣長，任滿三年，直接被省裡提拔為省對外經濟貿易廳副廳長，現在擔任濱城市副市長。因為濱城是副省級城市，所以從副廳長轉任副市長，並不是降了，反而是組織上安排他在多個崗位上鍛鍊鍛鍊。
通常情況下，必須調整，另一種就是組織上要歷練歷練該同志，以備以後重用，能夠挑起重擔。當然，這些也不是絕對的，有些幹部開始是很不錯的安排，但是，由於本人原因，或者由於更換了領導，新領導並不想照舊，那麼，情況就不一樣了。這種情況下，很多預先計劃就可能夭折。
所以說，幹部的晉升，並不是像我們想象中那樣，它是充滿變數，充滿了幕後交易。
很多官場小說，臆想症氾濫，神馬一個鄉政府辦事員或市局科員，鬼使神差認識了某高幹，或某紅色離退休大佬，而後一飛沖天，不是市長就是省長，把政敵打的落花流水，一敗塗地。就像武俠小說裡的天師一般，恨不得國家都是他的了。
怎麼可能，怎麼可能，即便是孫國華，這樣一個重生之人，又深得省領導器重，在任用提拔時，也是要考慮相互平衡關係的。
比如，我是組織部長高慶林，同意提拔時任省長呂正濤提名的徐向東，好的，沒問題，您是省長，有一定的話語權，我尊重你，同意。
但是，我也要提拔孫國華，那麼呂省長就不得不考慮一下，他是否要支援這個提名。
總之，就是一個相互制約，相互監督，相互鬥爭和妥協的制度。為了這章能夠過審，這個話題先寫到這裡，以後有機會再細說。
剛一落座，孫國華就把這次俄國之行的情況大致說了一遍，聽的幾人嘴巴張得老大
