第166章 線上線下業務部合併 (第1/3頁)
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“金壯，說說吧，你們部門這是遇到什麼問題了？”
“慄哥，是這樣的，咱們現線上下業務部和其他部門面臨的問題是一樣的，都是人手不足的問題。
而且我們線下業務部現在的工作狀態有點混亂，每個人都是各自為戰，這個工作效率提不上去的同時，他們目前還有一種內部惡性競爭的趨向。
甚至這個惡性競爭還不只是我們線下業務部，有時候還會波及到奕哥的線上業務部，咱們這兩個部門都是業務部，時常會因為一個客戶的歸屬問題而爭論。
慄哥，我覺得這種情況如果繼續下去的話，可能會影響到咱們合作社的團結問題，這個是必須要解決的啊！”
金壯看著坐在他對面的王慄，如實的將線下業務部近期所出現的問題講了出來。
“嗯？惡性競爭？金壯你說的是真的？咱們這麼大點合作社還能有惡性競爭呢？而且還有跨部門的競爭，金壯你不要太離譜哦。”
王慄聽著金壯說的，那是一臉的懵圈。
如果說他們這個合作社要是一家大公司的話，內部有惡性競爭他還是可以理解的，但是他們公司現在也就是一個小型合作社，就這內部還有惡性競爭的？
而且還有跨部門競爭的？要真是這樣的話，如果王慄等人不及時制止的話，那他們合作社離關門也就不遠了。
“慄哥，我怎麼可能在這方面騙你呢，你別看我年紀小，這也是我第一份工作，但是我能很明顯的感覺他們就是在惡性競爭。
這也就是你給我們各自的許可權並不多，要不然我感覺他們都敢降價和客戶籤合同。
至於和奕哥他們部門搶客戶，那不是因為有的客戶會在咱們的官方賬號上面諮詢情況嘛，你說這種諮詢過的客戶最後讓我們部門的人簽下合同了，你說這種情況下這個客戶應該算誰的？”
“額...宇哥，你說這種情況下應該算誰的？”
王慄被金壯給問懵了，這個問題他是真的不知道該怎麼回答。
實在是因為他這也是第一次當老闆，以前也沒有幹過銷售這一行，他是真的沒有這方面的經驗。
所以王慄只能問王宇了，被問的王宇同樣是一臉的懵。
“你別問我，我也不懂。要不你們和線上業務部那邊平分呢？”
“平分也不行，這容易讓兩方產生心裡隔閡。”
“那你說應該怎麼辦。”
被此時的王慄真的是吃了沒有經驗的虧，他
