第129章 小周你要學生不要 (第3/6頁)
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現在周明從攻讀博士到現在一共也就幾個月的時間，李院長就跑到自己面前，和自己商談帶研究生的事情，而且周明自始至終都沒申請過碩士研究生導師，也沒有參加過培訓和選拔，這就直接要“馬上任了，這怎能不讓周明感到驚訝。
“李院長說的是碩士研究生導師嗎?我不記得我有申請過碩士研究生導師啊?而且我這個年齡也不太合適吧?我要是真當了導師，恐怕那些來我這讀研究生的學生年齡都比我大。”周明一臉疑惑地對李明智問道，他可還是一個才二十二歲的孩子。
“碩士研究生和博士研究生都行，名額的事情你也不用操心。只要你願意帶，不管是碩士還是博士，不管是幾個名額，學校都能給你搞定，就是不知道你有沒有時間?”李明智給周明解釋道，最後又對周明詢問道。
“我聽說你最近挺忙的?我看你們公司這個月幾乎是一天一個新成果出來，而且你還要忙那個生物專案是吧?你那個關於生物的專案結束了嗎?”李明智對周明說道，他詢問的這些，就是他擔心周明有沒有時間的原因。
周明申請優秀青年科學基金專案的課題就是他關於大豆的研究，雖然這個課題是透過生科院那邊向上面申請的，但李明智卻也是知道周明在生科院那邊申請了青年科學基金專案，而且也知道他申請該專案的研究課題是什麼。
“還行吧，前段時間確實是比較忙，因為既要上課，又要做實驗。現在實驗室裡的實驗都已經結束了，試驗田裡的實驗就沒實驗室裡那麼忙了。”周明解釋道。
“那就好，沒那麼忙就好。”聽周明這麼說，但卻並沒有答應帶研究生，李明智便又繼續對周明說道，“對了，你青三申請都透過，已經符合學校關於傑出人才政策，所以學校裡準備給你漲薪。
這次漲薪需要籤新合同，不過你放心，之前有的優惠這次還有，而且這次還有一些之前沒有的優惠。’
李明智所說的學校關於傑出人才的政策周明也知道，學校為了招聘人才，列出了四個不同層次的人才，這四個層次每一層的待遇都不一樣。
第一層的人才所享受的待遇是最後的，往後依次會稍差一些。
其中“傑出人才”便屬於第三層，其中國家優青，“千人計劃”青年專案入選者，“萬人計劃”領軍人才、青年拔尖人才，“長江學者”青年學者，中科院“百人計劃”入選者等都屬於這一層次。
第三層的人才，年薪加上安家費得有一百多萬了，另外還
