第48章 (第1/3頁)

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沈惜卻很堅定地說：“非典不久後一定會平息下來的。生活不會一直這麼沉悶憋屈的，等這些事兒結束了，大家只會更報復性地花錢和吃喝玩樂，彌補這段時間的不開心。”

次日起，沈爸就去詳細瞭解了，市中心大小合適商鋪的租金範圍，接著又瞭解了一般漢堡炸雞店所需的主要裝置，以及餐飲店所需的證照等。

回頭和沈媽商量了一番，兩人決定先按現有較划算的租金條件，簽訂一份5年的商鋪租賃合同，再按部就班一步步準備開店所需的證件和裝置，同步規劃裝修方案，能啟動的就先開始施工，待非典明顯好轉、裝修也基本ok後，再招聘店員，做開業前的最後準備。

……

這年5月，非典新增病例人數終於有了明顯的下降趨勢；6月全國情況都大幅好轉，7月，非典在全球範圍內基本結束。

而處於大四就業季的姜雨婷，和其他同屆大學生們一樣，幾乎一整個2003上半年的規劃都被打亂得一塌糊塗……

通常，每年3-5月是應屆大學生的求職旺季，對於重點大學來說，最繁忙的時期，幾乎每天都會有一場或多場大大小小的招聘會。

而非典導致校園被封閉，就業單位的招聘節奏也頻繁因為非典疫情的發展而被打亂，大四學生們不得不同時應對生活封閉所帶來的心理健康問題，工作沒著落、前途不明朗的壓力，以及找好的工作也可能隨時被取消或延遲的臨時打擊。

姜雨婷自然也是這迷茫求職大軍中的一員。

但就像應對大學四年來學業和校園活動中各式各樣的挑戰時一樣，她努力調整自己的心態，儘可能平和積極，將注意力集中到自己所能做的努力，而不是那些沒有人能掌控的未知數上。

由於線下招聘會難以進行，面試的主戰場只好轉移到了電話和網上。

姜雨婷算是同學中對這種新形式適應最快的幾個，而且她聲音好聽、專業課基礎紮實、在校期間參與的活動多因而臨場應變能力也強，對於大部分面試官的問題都能對答如流，即便遇上帶有先入為主刁鑽態度的面試官，也能不卑不亢地保持誠懇。

因此即便在這樣的地獄就業季，她也惹人豔羨地拿到了好幾個offer。

一個是北京的外企，薪資高環境好、工作節奏快但晉升速度也不錯；

另一個是省會的國企，薪資待遇比外企低，但工作也相對清閒，比起業務能力可能更需要懂得在人情世故中周旋；