第251章 施予壓力，給予激勵 (第1/4頁)
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舒葵坐在寬敞的辦公室裡，對面坐著曼婷和越霖。他的眼神堅定而充滿期待。
“曼婷，越霖，家族的產業交給你們，你們要有充分的準備。”舒葵的聲音中透露出一絲嚴肅。
曼婷緊張地看著父親，問道：“爸爸，我說過，我們一定會盡力的，但您能給我們一些具體的指導嗎？”
舒葵微微一笑，說道：“當然，我會多方面傳、幫、帶你們。首先，我們要從內部管理最佳化開始。”
他拿起一份檔案，遞給曼婷，“這是我對現有管理流程的分析，你們仔細看看。”
曼婷和越霖接過檔案，開始認真閱讀。舒葵則在一旁觀察著他們的反應。
“爸爸，這個引入先進管理軟體系統的計劃，真的能實現高效化和透明化嗎？”曼婷提出了疑問。
舒葵點了點頭，“這是關鍵的一步，但也不是一蹴而就的。我們需要逐步實施，同時也要注意可能出現的問題。”
越霖皺起了眉頭，“那會不會有員工對新系統不適應呢？”
舒葵笑了笑，“這是可能的，但我們會提前做好培訓和溝通工作。而且，這也是一個機會，讓大家更好地適應變化，提升自己的能力。”
曼婷和越霖對視一眼，似乎在彼此鼓勵。
“爸爸，我明白了。我們會努力做好的。”曼婷說道。
舒葵點了點頭，之後又搖了搖頭。“我相信你們。但有一些問題你們還沒弄明白。但記住，這只是開始，未來還會有更多的挑戰。”
曼婷和越霖離開辦公室後，舒葵陷入了沉思。他知道，這個過程不會一帆風順，但他相信自己的女兒和女婿有能力應對。
然而，一個懸念卻在他心中升起：在實施新計劃的過程中，是否會遇到意想不到的困難呢？而曼婷和越霖又將如何應對這些挑戰呢？
在一個風和日麗的日子裡，陽光透過窗戶灑在了寬敞明亮的會議室裡，彷彿給整個空間都披上了一層金色的紗衣。此時，舒葵正端坐在會議桌的首位，神情嚴肅而專注地注視著面前圍坐在一起的團隊成員們。
他深吸一口氣後，緩緩開口道：“各位同事們，今天召集大家來開這次重要的會議，目的就是要共同商討一下如何具體去實施那些已經擬定好的改革措施。我想先強調一點，那就是我們的終極目標——透過不斷最佳化現有的管理流程，進而大幅提升咱們公司整體的工作效率以及經營透明度！”
說到這裡，舒葵稍微停頓了一下，用堅
