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考著，該找什麼樣的藉口，來解釋自己這周進展緩慢、乏善可陳的工作狀況。
「上班時間都開始研究舞蹈影片了！」老胡提高了音量。
侯煒的頭壓得更低了一點，並歪向一邊，看著桌子上的一個點。
「既然你那麼喜歡看跳舞，不如給我們所有人表演一下吧。今年年會咱們部門還能報個節目。」
「對不起，我錯了。」侯煒從喉嚨裡低聲擠出來了一句。
「你看影片的時候，不是很認真的嗎？我都被你的工作精神感動了。現在給你個機會，讓你彙報一下工作成果。」
老胡笑著說道。
「獨樂樂，不如眾樂樂，你就不要推辭了。來來來，我們挪下桌子，給侯老師騰點地方。」
這個高高在上，對著侯煒冷嘲熱諷、頤指氣使的老胡，說起來實際年齡比侯煒還小了兩歲，剛進銷售部的時候，一口一個侯哥，叫得可親的了。
後來，銷售總監徐姐升職被調到總公司，徐姐走之前，向上推薦了老胡，於是老胡就成了銷售總監，反而成了侯煒的上司。
「要放音樂嗎？我幫你放。」一個年輕的同事，拿出手機，開啟了音樂APP。
這個人叫劉哲，新招進來的小孩，跟老胡是校友，他的長相酷似某位演技糟糕的男明星，一個標準的馬屁精、工賊、奮鬥逼，臉上總是掛著一個巨大的虛偽的笑容，全身上下好像總是湧動著用不完的正能量。
平時，侯煒是那種佛繫上班的人，「做一天和尚撞一天鐘」。而老胡自打進公司起，就是那種打了雞血般的，不擇一切手段削尖腦袋往上爬的型別。兩人氣場不和，本來就彼此看不慣。
老胡上位之後，就一直打壓侯煒，出於表面上對前輩的尊重，老胡不好一上來把事情做
