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機所致，也許馬支隊和韓保傑老婆，也就是某地市的法院正職有其他交際，才會把這個立功受獎的機會交給韓保傑。
韓保傑也沒有辜負領導的期望，很快以涉嫌職務侵佔罪立案，透過偵查取證，迅速把總經理抓獲歸案，並順利進入逮捕環節。
被執行逮捕後，總經理看自己身陷囹圄，被迫無奈使出殺手鐧，託人給董事長帶信，請求他看在自己多年勞苦功高的份上，網開一面；另一方面，總經理用自己手中掌握的那些不可告人的秘密對董事長脅迫，雙管齊下讓董事長感覺到壓力，董事長回心轉意又請求張局長暫且釋放總經理。
張局長按照董事長的意思，把放人的任務交給支隊長，支隊長又把球踢給韓保傑，韓保傑豈能不瞭解其中原因，在辦案過程中同時與董事長和總經理深度溝通，明白董事長只是想收拾總經理，而總經理敢與董事長翻臉，手中也握有董事長致命的把柄，這是企業內部的博弈。
案件走到逮捕環節，下一步就是偵察起訴，董事長迫於壓力要求張局長放人，估計下一步就會和總經理和解，息事寧人，既然達到懲罰總經理的目的，沒必要再弄個魚死網破，但這給刑事案件辦案人帶來了巨大的挑戰，既然犯罪嫌疑人被逮捕了就具有逮捕的必要性，如果這時候再對犯罪嫌疑人採取取保候審強制措施，辦案人肯定要承擔風險，檢察機關和法院一定不會同意這樣做，兩個單位經辦人和主管領導的工作還需要協調。另外總經理被取保候審之後，恢復了自由，他與董事長之間的博弈可能會化解掉，董事長大機率會再要求張局長大事化小、小時化了，最終這個消化案件的任務還會交到辦案人韓保傑手裡。
這案件不是小案件，可能判處三年以上有期徒刑，因為這個法定情節，總經理才會被批准逮捕，韓保傑承擔著巨大的辦案風險。
韓保傑一想，這事兒得回家跟老婆商量商量，老婆在法院系統一路晉升到法院一把手，什麼事兒沒見過，果然不負期望，她給韓保傑指明出路，又透過職務便利，協調了中平市法院的關係。
韓保傑心領神會，按照領導的意思給總經理辦理了取保候審強制措施，但在辦理取保候審當日，就把總經理帶到轄區法院，直接把案件卷宗和總經理本人移送起訴，法院接收到刑事卷宗和犯罪嫌疑人後，當天又填了一份逮捕證，把總經理關進了看守所。
這樣韓保傑即完成了領導交辦的任務，又按領導的意思給犯罪嫌疑人辦理了取保候審強制措施，並且當日又把刑事案件和犯罪嫌疑人移送到法
