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，有的甚至沒等到別人說完，就打斷人家，告訴他時間到了。
第九個進來的是一個三十左右的男人，西裝革履，典型的面試打扮，進入這個環節，已經不需要自我介紹了，面試官手上都有一份詳盡的資料，應聘者只需要根據面試官的問題來回答即可，這些問題天馬行空，而且不一定跟行業有關。
susan負責發問：“你好，關先生，從你的簡歷上看，你原來是學程式的，但到國外留學期間，學的卻是工商管理？”
關青道：“是的。”
susan道：“既然你有如此豐富的履歷，和這麼長時間留學在外，那為什麼不留在國外，而要回來呢？據我所知，現在港城很多有條件的人，都會選擇移民，而你的條件並不差。”
關青道：“外面再好也好不過故鄉，我想港城還是有很多發展機會的，而且這是一個很有活力的城市。”
susan笑道：“但是你所應聘的這個職位，很有可能是需要到b市就職的，這樣你也願意嗎？”
關青道：“是的。”
susan道：“你所留學的地方是倫敦吧，能否請你談一談b市在各方面與倫敦的差距，你覺得以如今國內的發展狀況，要多久才能趕上歐洲發達國家呢？”
這個問題就跟應聘職位毫無關係了，純粹是考究一個人的綜合素質，相比起來關青還算幸運的了，因為在他前面那個倒黴的應聘者被問的問題是：論述冰淇淋與港城經濟之間的必然聯絡。
不過因為陸氏給的待遇十分優厚，幾乎是外面同等職位的兩到三倍，所以就算問題再古怪，也能網羅到不少精英。
關青組織了一下語言，道：“b市誠然有不少問題，但倫敦本身問題也不少，我認為型別是不一樣的，無法作比較，當然，比如說像b市的環境問題，在上世紀五十年代，倫敦也曾經遇到過，而且為此釀成慘禍，我認為b市作為一個千年古都，這些前車之鑑是值得我們重視的。”
“說到經濟的話，我倒是認為如今國內發展速度已經足夠快了，並不比歐洲國家差，反倒是應該緩下腳步來檢視一下自身速度過快導致的貧富差距問題，因為這個問題在一些歐美國家也同樣突出。”
susan道：“你不覺得高福利的北歐模式是一個值得效仿的物件？”
關青搖頭：“我不覺得。當然，國內的社會福利公平政策很長一段路要走，但事實上，北歐國家普遍人口不多，而且中產階級人口基數很大，這種高福利政策尚且
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