第19章 開會？要開始走流程了嗎？ (第2/3頁)
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“對了，周山幫了這麼大的忙，我要不要感謝一下！剛才想晚上請他吃飯，但他推託有事拒絕了。”
“不用，他是我前公司的經理。因為得罪了人，被迫離職了，也是我暗中幫助過他。現在將他介紹給你，也是給他一個機會。”
“一個機會？”
“以你的性子，後面肯定會將大量的精力放在科研上面，肯定沒有時間去管理公司了，所以需要一個信得過的人來打理比較好。而他是我認識人之中，能力和品行都還不差的人。”
“還是娜娜你瞭解我，謝謝”
“光謝謝就完了？”
“要不，你現在過來，我當面好好謝謝你如何？”
“哼，一聽就沒有安好心，你那是謝謝我嗎？”
“怎麼可能不是呢？”
“……”
兩個人膩歪了好一會兒，才戀戀不捨地結束通話了電話。
然後林軒便進入工作狀態……
花了將近三個多小時，林軒才將所有的知識打完，形成文件。
完成文件後，看了一下時間，已經3點半左右了。
林軒透過辦公室的電腦給所有科研人員發了一封郵件，內容是下午四點在封閉會議室開會。
發完要郵件，林軒站起來，伸了個懶腰，拿著電腦和一沓子保密協議就去封閉會議室等待了……
林軒的郵件，在公司科研人員中直接炸開了鍋，所有人都在議論會議內容……
有說改公司方向的、有說要燒三把火的、也有說要裁員的、還有說要發福利的！
至於發福利，大家都撇撇嘴，沒有一個人相信。
公司這兩年效益不好，不降薪，砍福利就不錯了，還想著發福利？應該是裁員大換血好吧！不然去封閉會議室幹啥？
一時間，所有人都達成共識：這是一個決定去留的鴻門宴會議。
於是所有人都懷著忐忑的心，來到封閉會議室。
一進會議室，就只看見林軒一個人抱著雙臂坐在主位上閉目養神，並沒有人力資源的人在。
這讓所有人都稍稍鬆了口氣，猜測應該和裁員關係不大……
每個人進了會議室，都不敢第一個上前和林軒打招呼，也不敢出聲，隨便找個位置坐下，默默地等待會議開始。
主要是林軒表情嚴肅，閉著眼睛，坐在那裡，給人一種生人勿進的感覺。
不一會兒，整個會議室便擠滿了人
