第126章 降本增笑損失慘重啊 (第1/3頁)
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王經理經常鍛鍊，身手比較敏捷，驚險地躲開了扔過來的奶茶。
看著向自己撲來的關係戶，王經理絲毫沒有慣著的意思，怒罵了一句“我去你媽的！”同時狠狠地踹出一腳，將關係戶踹退好幾米跌倒在地上，便轉身便離開了！
關係戶哪裡受到過如此羞辱，哭了好一會兒，開始搖人訴苦了……
反觀王經理這邊，從關係戶的辦公室出來，頓時覺得神清氣爽。
雖然罵了一頓，兩個大逼鬥，還有一腳感覺非常爽，但林軒直播間的問題還沒有解決呢！
於是王經理來到技術辦公區，耐心地詢問了一下相關技術人員，得到的回覆是短時間內無法回覆，技術、資源、許可權等都在關係戶那裡，上下游調配資源需要打通的環節比較多，沒有一個能把統籌全域性的人。
10分鐘過後，王曉嬌準時給王經理來了電話，王經理這邊只得好言好語安慰，說現在技術人員還在全力以赴，需要花費一點時間來處理，但確無法給出具體的處理時間。
結果可想而知，王曉嬌直接代表林軒和楊娜，放棄雅音平臺，去博雅平臺了！
這個最終結果，王經理已經預料到了，但是當真聽到的時候，心裡還是非常難受。
因為失去了林軒和楊娜這樣的大流量明星，就意味著失去了龐大的使用者市場，也就意味著今年的業績百分百會非常難看！
王經理當即決定，直接越級上報，將這一嚴重線上問題，包括問題背景、發生時間、影響範圍、負責人態度、直接間接的損失，添油加醋地直接彙報給總經理了。
總經理一聽，勃然大怒，立即召開緊急高層會議。
在會議上，王經理開始對關係戶瘋狂輸出：
“線上問題是林軒在咱們雅音平臺進行直播，因為直播間的真實人數直接突破了100萬以上，導致直播間音訊和影片傳輸過程丟包嚴重，造成介面嚴重卡頓、音訊失真等情況！”
“我第一時間找到相關技術負責人詢問什麼時候能解決，然而對方卻在會議室中喝著奶茶吹空調，讓手下人去處理，絲毫不關心解決情況和進度！”
“我又去詢問相關一線技術人員，這種情況是需要技術負責人全域性把控，上下游許可權和溝通要暢通，才能第一時間完成擴容、部署、最佳化、降級等操作！但咱這位負責人確只是呆在會議室中，沒有親自出面統籌全域性，還揚言她是領導，管理層，是管人的，不是一線員工！”
“林軒和楊娜的經
