第436章 管理之道 (第1/2頁)
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“最後,工廠制定了規章制度,以後你們工作情況由大師傅以工分記錄,最後報給主任。不合格的,照樣開除。所以我希望大家到了工廠能好好幹活。你們好好幹活,我們工廠才能繼續開下去。工廠能好好開下去,大家才能領工資。你們不好好幹活,導致工廠開不下去,我們只能換人!”
這一次下面的人大氣不敢出。不管男同志還是女同志,他們真是怕了張杏榕了。這種怕,就像怕韋定輝一樣。
“當然,大家要是好好幹活,工廠做得好了,大家還會有獎勵。年底的時候我們會評出優秀員工,會獎勵工資!”
“獎勵工資?”
大家一聽就興奮起來,紛紛表示要好好幹活。
張杏榕看著大家的目光,就知道她目的達到了,這才宣佈散會。
果然恩威並施才是管理之道,打一棍子再給一個甜棗,效果真不錯。
她把幾個組長和馬萬找到辦公室,又交待了一些話。最後,對楊四菊道:“楊四菊同志,這回你知道該怎麼處理問題了吧?以後有什麼問題,可以直接報告給馬萬,或者來找我。至於管人方面,你可以找羅三爺和長柱嬸學習。”
楊四菊急忙點頭:“我知道了。”
她之前不敢找張杏榕,是擔心張杏榕對她失望。再加上朱六的話,更加害怕了。可現在經過這麼一番折騰,她也明白該怎麼做了。
羅三爺和長柱嬸也點頭,表示以後會幫助楊四菊,教她怎麼管理組裡人員。
他們本來都是蘆溝村的,蘆溝村的人應該相互團結才是。之前他們不知道這事,現在知道,肯定會幫忙。
接下來的幾天,工廠進行的順利多了。
五天之後,他們產品終於做出來了。張杏榕和幾個大師傅把產品檢查了一遍,最後就把東西放到拖拉機上拉去百貨大樓。
她還帶著羅二桃和馬萬親自去送貨,又見了百貨大樓經理胡致和。
胡致和親自經檢查了一下產品,表示很滿意,這才給了剩下的貨款。
幾人聊了一陣子之後,張杏榕他們高高興興的回去了。
回到公社,她打算留一流動資金,其餘的讓蘇英去鎮上儲蓄銀行存起來。可剛從大隊出來,就碰上黑著臉的韋定輝。
“韋書記什麼事這麼高興,讓你黑著一張臉?”
韋定輝看她開玩笑,氣不打一處來:“你還說呢,我問問你啊,你們蘆溝村的人怎麼那麼死腦筋呢?”
張杏榕看他