第88章 斯坦福大學的博士生 (第2/3頁)
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IT部門在製藥公司可不是重要的部門，甚至要排在所有部門的最後，因此並沒有引起男主管的注意，那位男主管也是搖搖頭。
“周詩雨，劉思靜，你們二人都符合我們淮楚製藥的招聘條件，不過你們二人還很年輕，因此沒有多少工作經驗，我覺得你們二人從研發助理工程師或者工藝工程師做起比較好。不知道二位有何意見？”男主管意味深長的說出了他的招聘想法。
“可以的，我和劉思靜剛從華南藥科大學碩士生畢業不到七個月，因此從工藝工程師做起也挺好的，我決定應聘研發部的工藝工程師一職。”此時周詩雨爽快的答應下來，同時她還用胳膊觸碰了一下劉思靜。
劉思靜立刻會意的點點頭，隨即跟著說道：“我的想法和周詩雨一樣，我也應聘研發部的工藝工程師職位。”
“行！周詩雨，劉思靜，那二位明天就來公司報到，到時候人事會跟你們簽署工作合同的。”男主管同意了周詩雨和劉思靜的應聘，他也是結束了對二人的面試工作。
“我叫蘇雨涵，目前擔任淮楚製藥行政管理部的主管一職，而這位則是人力資源部的鄭主管，那位是人力資源部的林專員。嗯，既然你有意向應聘我們公司的崗位，那麼請簡單地做個自我介紹吧。”
楚雲昊認真聆聽著眼前這位年輕女子所說的每一句話，並從對方口中得知了其姓名——蘇雨涵。讓他意想不到的是，蘇雨涵如此年輕竟已坐上淮楚製藥的行政主管之位，看來蘇雨涵很不簡單。然而，從蘇雨涵始終保持站立與他交談來看，蘇雨涵不僅是個彬彬有禮的人，同時也能反映出蘇雨涵具備相當高的素質涵養。
正當楚雲昊準備開口作自我介紹之時，一旁那位來自人力資源部門、姓鄭的男性主管突然面露不滿之色，插嘴說道：“來參加應聘居然連一份個人簡歷都沒有準備好？你再瞧瞧其他那些求職者們，哪一個不是事先投遞了個人簡歷才過來的啊！最起碼，這體現出了作為一名求職者理應擁有的職業素養以及端正的態度問題。”
楚雲昊聽了那位鄭主管的話，他就是看向了鄭主管，看來這位鄭主管也是個思想迂腐特別守舊的人。其實為人處世要懂得變通，沒有什麼是一成不變的，這就是所說的靈活變通，也是一個人情商的體現。
這時候蘇雨涵卻是擺擺手，她笑著說道：“呵呵，鄭主管，你說的沒錯，不過他沒有帶個人簡歷也不礙事，有時候親口說出來的要比紙上的文字更加詳細一些的。嗯，這位應聘者，你可以說說你的情況。”
