第173章 方玉良的理念宣示 (第2/3頁)
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開發區建設和招商引資的第一線。要大膽地使用有本事的人，以發展論英雄，為發展配幹部。那些政治素質高，事業心強，吃苦耐勞的同志，要放到開發區、放到經濟工作的主戰場。同志們，紀倫同志有能力，有魄力，有智慧，有手腕，有幹勁，我希望大家能夠認真研究如何加快經開區的發展。紀倫同志曾在我面前誇獎大家工作能力強，我說很好，不能抓發展的領導一定會被時代拋棄，這一條大家一定要牢牢記住。
三是深入推進服務企業的理念和信念。經開區要繁榮、要興旺、要發展，在兩手抓的同時，也要考慮到服務業的發展。沒有工業是萬萬不能的，但也要考慮到，工業也不是萬能的。在扶植企業發展、招商引資的同時，我們是不是能夠考慮的更加全面和周祥，想盡辦法解除企業的後顧之憂？
我們這個綜合服務中心就很好。我們不能做古代的衙門，不能有官老爺思想，不能只想著管，還要想著服。
放，管，服，一定是今後政府施政，尤其是經濟發展方面的主旋律。
什麼是放管服，就是要放權，減少一些無謂的審批，要撿最重要的管，要做好全面的服務。
四是要深化改革，形成激勵機制，使我們經開區上下形成強烈的發展慾望。當前，發展的任務非常繁重，許多改革的工作需要我們來做。幹部的使用要改革，增加透明度。在分配製度上，要體現多勞多得，按勞分配，兼顧公平。在企業的發展上，要採取先發展、後稅收的策略，採取區別對待的政策，投資大的優惠較多，投資小的政策上要加以控制，對於科技含量高的、投資回報大的、生產效益好的專案，可以在財政返還上增加一點，但目標是長久在我們顧城投資，不能賺幾年錢就走掉，要能留得住企業，更要留得住人才，一定不能忘的，就要留得住企業產業鏈，說白了，就是讓企業走不了，不是不敢走，而是不能走，不想走，不捨得走。做到這種程度，我們就成功了。
對稅收政策，一定要強調按章納稅，據實徵稅，絕不收過頭稅，但必須交稅，要讓所有的企業家有這樣一個意識。對待全民創業上，要承諾三年不收稅，對私營個體企業，凡是下崗職工就要做到這一點，讓他們敢於創業，提高生存能力。對幹部既要有政治上的鼓勵，也要有經濟上的激勵，二者不可偏頗。招引到大專案，就要大力獎勵，政策上要區別招引大專案和小專案的激勵辦法，但是在這個政策的落實上一定要防止腐敗，要求幹部拿明的，不拿暗的。
同志們，只要我們上下一心，同心協力
