第208章 又見視窗工作態度問題 (第1/3頁)
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秦志遠看到這裡，直接給小組負責人遞了個眼神。
那個小組負責人點點頭，讓一個年輕人攔住了正要離去的柴有志。
“這位同志，請問你是不是遇到了什麼困難？”
柴有志裝模做樣的搖搖頭，擺著手說：“沒有沒有，一點困難都沒有。”
年輕組員看向那個視窗人員，問道：“這位同志，請問你為什麼不給這位同志解答問題呢？其實也就是一兩句話吧？我們市目前正在對工作作風進行大整頓，我相信你應該知道，你是怎麼學習和理解這次整頓工作的？”
視窗人員這時候應該也感覺到事情不對，臉色都變了。
小組負責人一看這種情況，就知道這個工作人員確實有問題。
於是他出示了自己的證件，然後邀請柴有志跟他們一起到會議室，聊一下該工作人員服務態度的問題。
柴有志趕緊擺手，說不必了。
“這位領導，請不要再叫我了，您說，我要是說了什麼，做了什麼，以後我怎麼立足？你們為了工作，管這一次，那以後呢？我還要不要在顧城創業，生活？”
秦志遠暗暗點頭，這可不是他教的，但這的確是實際情況。
最近幾天，已經有企業說，他們受到了冷刁難。
所謂的冷刁難就是推和拖。
門絕對好進，態度絕對好看，但事情就是不辦。
秦志遠一直跟在方玉良身邊，對這種情況並不瞭解。
他就想找機會實際勘察一下，正好柴有志給了這個機會。
工商局前局長馬長濤被方玉良就地免職，接手的是常務副局長姚連勝。
按理說姚連勝被火線提拔，應該知道前任犯的錯誤，該好好反省，積極改正，篤意提高才對，怎麼會搞成這樣？
秦志遠沒說話，他倒要看看，到底是什麼情況。
柴有志拒絕之後，就像逃難一樣跑走了。
暗訪組張組長立刻聯絡行政審批中心主任，讓他們安排了一個會議室。
主任想要參加會議，被張組長毫不客氣的拒絕了。
如果這個工作人員真的有問題，那麼，這個中心主任也會負連帶責任。
“你叫什麼名字？”
“領導，我叫馬璐。”
“馬璐同志，你能告訴我，這是什麼原因嗎？目前市裡正在進行工作作風大整頓，你這屬於頂風作案呀。”
“領導，對不起，對不起，
