第227章 可以先合作再談其他 (第1/4頁)
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秦志遠並沒笑話李豪，這傢伙說話雖然很搞笑，但是，至少態度是認真的。
“其實，你完全可以依靠你父親的能量，給自己弄點好處呀。”
“志遠，我…怎麼說呢？我覺得靠山山倒，靠人人跑。如果能靠自己做點什麼更好。”
“我不想跟我爸張口，他跟萬振侯穿一條褲子，說實話，已經很危險了，如果我在利用他的職權賺錢，我怕我爸將來不能善終。”
這話一說，秦志遠終於對李豪完全改變了印象。
他沒想到，李豪在想清楚之後，竟然會變得這麼睿智。
沒錯，就是睿智。
李豪至少能夠看透形勢，比那些死要面子活受罪的人強一萬倍。
突然，秦志遠想到一個人，就是柴有志。
柴有志的公司已經註冊下來，並且已經和遠方教育集團簽訂好了合同，正在招兵買馬，近期就能開工。
柴有志有恆心，有毅力，有能力，但是，該說不說，他缺乏底蘊和靠山。
這就註定，他要是想要發達，必須付出更多更多代價。
可是，如果能夠跟李豪合作，或許就不一樣了。
一個是，他們做的是正當生意，另一個，李豪雖然不懂業務之類的，但是他的身份、頭腦和交際手段都比柴有志強了不是一星半點。
今後，如果李豪駐外，柴有志主內，沈燕負責財務，都是自己人，做起事情來，雖然未必一帆風順，但至少不會出現大的波折。
“李豪，我這邊有個想法，我說給你聽聽？”
李豪趕緊點頭，他今天來，一個是表明心跡，另一個就是想請秦志遠給他出出主意，看做點什麼好。
“你有自己做事業的想法，這挺好的，但是一開始你就自己做，恐怕力有不逮。”
做職員，只要能夠掌握自己崗位的技術、技能就可以，可做老闆不一樣。
既要有縝密的思維，寬廣的視野，超強的判斷，還要有諸如技術、生產、銷售、財務等能力。
任何一位老闆，如果不具備這些綜合素質，基本上很難更加成功。
或者做個小老闆可以，但想要成長為企業家，基本不可能。
李豪這些年，除了吃喝玩樂，並沒有給自己增加什麼能力，一下就投資若干錢，除非李長遠背後支援，否則，大機率會賠。
可是，如果跟人合夥就不一定了。
大家互相貢獻自己的那份才智和能力
