第276章 組建自己的團隊 (第4/5頁)
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也是非常新奇的一次體驗。
而他對這些寶貝自然是非常眼饞的。
“這要是都扔進商城裡，能換成多少晶片啊？”
想想，蘇明都覺得自己要流口水了。
所以，蘇明也認可了許夏煙的說法。
“想在天豐市裡闖開，必須賺到足夠的貢獻點。”
貢獻點能做到的事情太多，對職業者的作用太大，作為硬通貨，比金錢的價值要高出太多太多。
有了足夠的貢獻點，蘇明才能大買特買，讓自己的晶片變得充實起來。
“另外，團隊也有組建的必要。”
本來，蘇明是想當孤狼的，不太想加入什麼團隊，和別人一起行動。
他秘密太多，隱藏的實力又很高，隨便和人組隊，那可能需要暴露很多東西。
若是不暴露，選擇藏拙，那又不能接高難度的任務，沒辦法賺到大額的貢獻點。
這無疑不符合蘇明自身的利益。
因而，蘇明本來是不想加入團隊，被團隊給限制住的。
可他登上官網一番檢視之後，發現天豐市的團隊和自己想象中的團隊存在很大的出入。
在這裡，團隊不僅是讓人抱團，一起取暖，一起互相幫助的地方，更是一個勢力。
組建團隊的團長不僅能得到特權，在職業者中心享到高難度、高報酬的任務的優先領取權，更是能夠一次性領取多個任務，發放給團隊裡的職業者分別完成，從而快速的完成大量的任務，賺到大筆的貢獻點。
而這些貢獻點，團長可以徵收三成作為團隊的運營資金，若是還需要為團員準備裝備品、補給品、鍊金道具等物資的話，那甚至可以徵收一半以上。
再這樣的制度下，大型團隊的團長幾乎都是賺得盆滿缽滿，滿嘴流油的人，他們也有大筆的貢獻點能夠用來買入資源，提升自己，實力的增長極為快速。
拜此所賜，一個團隊若是能夠成功運轉開來，那團長無疑是受益最大的人。
加入團隊的團員們也都不是口頭加入而已，必須白紙黑字的簽下契約書，有義務為團隊保守內部機密，也有義務聽從團長的調遣，區別僅在於時間的長短。
就和合約一樣，有的人選擇長約，為團隊服務的時間會很長，有的人選擇短約，短時間內加入團隊，為團隊奮戰，就算合約結束了，保密協議也依舊會生效，因而完全不需要擔心加入團隊的團員會守不住秘密。
所以，許夏煙
