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在這個過程中，江曼還發現了一些職工的特長和潛力。比如，有一位職工擅長繪畫，江曼就鼓勵他在商店裡舉辦個人畫展，展示自己的作品；還有一位職工手工製作很厲害，江曼便為他提供了一個攤位，售賣他的手工藝品。
就這樣，這家商店不僅僅是一個購物的地方，更成為了一個展示職工風采、傳遞愛心、增進團結的平臺。
又過了一段時間，商店迎來了週年慶。江曼決定舉辦一場盛大的慶祝活動。活動當天，商店裡張燈結綵，熱鬧非凡。職工們紛紛前來祝賀，大家一起回顧了商店的成長曆程，感慨萬分。
就在這時，廠長也來到了現場。他對江曼的工作給予了高度評價，並表示廠裡將繼續支援商店的發展，為職工們提供更多更好的服務。
在未來的日子裡，這家商店將繼續陪伴著職工們，見證他們的喜怒哀樂，成為他們生活中不可或缺的一部分。而江曼，也將繼續為職工們的幸福生活努力著，書寫著更多溫暖人心的故事。
隨著時間的推移，商店的名氣越來越大，甚至吸引了周邊其他企業的職工前來購物。江曼看到這樣的情景，心中充滿了成就感。
為了滿足更多人的需求，江曼決定擴大商店的規模。她在原來的基礎上增加了一個休息區，供顧客們休息、聊天。還增加了一個兒童遊樂區，讓帶著孩子的職工能夠更加輕鬆地購物。
在擴大規模的過程中，江曼遇到了資金短缺的問題。她四處奔走，尋求幫助。最終，在一位企業家朋友的支援下，成功解決了資金問題。
新的商店區域開業後，受到了大家的熱烈歡迎。休息區裡總是坐滿了人，大家交流著工作和生活中的點滴；兒童遊樂區裡孩子們的笑聲不斷，讓整個商店充滿了生機與活力。
然而，隨著業務的增加，管理上也出現了一些問題。員工們之間的協作不夠順暢，服務質量有所下降。江曼意識到，必須加強管理，才能讓商店持續發展。
她組織員工們進行培訓，提高他們的業務能力和服務意識。同時，制定了一系列嚴格的管理制度，規範員工的行為。
經過一段時間的整頓，商店的管理逐漸走上正軌，服務質量也得到了顯著提升。
有一天，一位神秘的客人來到了商店。他在店裡轉了一圈後，找到了江曼。原來，他是一位商業地產開發商，看中了這家商店的潛力，想要與江曼合作，在其他地方開設連鎖店。
江曼聽
